Estruturação de Produtos de Energia

São Paulo

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Essa oportunidade é para a área deEstruturação de Produtos de Energia , que tem a missão de precificar e estruturar operações de energia, e você pode se destacar se possuir perfil multidisciplinar e habilidade para lidar com temas técnicos, gerenciais, comerciais e de mercado.

Na equipe, terá a oportunidade de participar da discussão de temas relevantes para o desenvolvimento e expansão do negócio, além de ter interação direta com os diversos stakeholders.
Inicialmente, o foco da vaga será no suporte a precificação e execução de operações estruturadas de energia, fornecendo embasamento técnico e comunicação adequada nas discussões com as áreas internas e clientes externos.

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento básico sobre derivativos e operações de crédito;
• Experiência com o setor elétrico, especialmente área de comercialização de energia;
• Inglês Avançado;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente na sede da XP em São Paulo.

Diferenciais:

• Já tiver experiências profissionais anteriores em instituições do mercado financeiro ou de capitais (ou nos respectivos reguladores);
• Experiência com precificação de ativos financeiros;
• Conhecimentos sobre ferramentas de gestão de demandas e fluxos internos, criação de fluxogramas e apresentações executivas.

• Precificação do risco de crédito, mercado e regulatório das operações;
• Suporte comercial e na estruturação de soluções de energia;
• Automação e melhoria dos processos.

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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Todas as pessoas que se candidatam às oportunidades da XP Inc. são consideradas sem distinção de raça, cor, religião, nacionalidade, idade, gênero, identidade de gênero, estado civil, deficiência, orientação sexual ou ascendência. Considerando isso, caso não se sinta confortável para responder os itens abaixo, basta selecionar a opção "Prefiro não responder". As opções escolhidas não terão qualquer influência durante ou após o processo seletivo e serão tratadas com a mais restrita confidencialidade. A XP Inc. valoriza a diversidade e trabalha intencionalmente para a inclusão e promoção de um espaço plural.Ao optar por responder qualquer um dos campos abaixo, você consente com o tratamento dos dados pessoais sensíveis informados por você pela XP Inc., que irá tratá-los única e exclusivamente com a finalidade de entender melhor sobre a composição de seus quadros de pessoal, bem como sobre a adesão aos seus processos seletivos, o que será feito sem qualquer impacto ou influência quanto à sua candidatura. Caso tenha dúvidas, ou deseje exercer quaisquer direitos como titular em relação aos dados informados, você pode entrar em contato conosco através dos canais disponíveis em nossa Política de Privacidade ( * Select...

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