Coordenador(A) De Recursos Humanos

DESCRIÇÃOA Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um Coordenador(a) de Recursos Humanos para o Rio Hotel By Bourbon Campinas.Este profissional será responsável por coordenar o recursos humanos, de forma generalista, atuando nas áreas de departamento pessoal, recrutamento & seleção, e treinamento & desenvolvimento, cumprindo as normas e procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas gerais da Bourbon Hotéis & Resorts.AtividadesOrganizar e acompanhar os processos de admissão de funcionários solicitando os documentos necessários e encaminhando para exames admissionais, com o objetivo de cumprir com os procedimentos legais.;Conduzir integração a novos funcionários, fornecendo as informações necessárias das normas e cultura da empresa.Coordenar programas de endomarketing, com o objetivo de desenvolver um clima laboral positivo;Acompanhar junto aos gestores a programação de férias das equipes, observando o cumprimento de procedimentos internos e legislação trabalhista, com o objetivo de manter o bom andamento da área cujo funcionário estará ausente;Planejar e participar de festas comemorativas diversas e eleição de funcionário destaque, organizando convite, certificado, decoração, cardápio e toda a logística necessária, visando proporcionar um momento de integração, descontração e valorização das equipes;Coordenar atividades que envolvam comunicação interna, através dos murais existentes e espaços destinados a convivência de funcionários, visando proporcionar um espaço de leitura, informação e disseminação de conhecimento na Unidade;Selecionar, treinar, orientar, avaliar e fornecer feedbacks à sua equipe, promovendo o desenvolvimento das pessoas e contribuindo para o atingimento dos resultados;Responsável pelos processos de admissões e demissões, bem como garantir cumprimento dos padrões e processos da área;Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para o ambiente harmonioso do hotel.Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico;Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento.RequisitosExperiência em posições de liderança em Recursos Humanos;Graduação completa em Gestão de RH; Psicologia; Administração ou áreas correlatas.Vivência em todos os subsistemas da área;Excelentes habilidades interpessoais e de relacionamento com as pessoas;Atuar de forma consultiva junto aos líderes;Disponibilidade para trabalhar eventualmente aos finais de semana.DiferenciaisExperiência em hotelaria.BenefíciosVale Refeição;Seguro de vida;Plano de saúde;Prêmio assiduidade;Cuidados Que Só a Bourbon Tem Com VocêDesconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional,social e psicológica;Wellhub (Descontos em academias);Folga no dia do aniversário;Festas temáticas;Confraternização especial em datas comemorativas;Adiantamento salarial;Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico ecomportamental;Vantagens nas programações e cursos do SESC;30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;Mimo de Aniversário;Cesta de Natal.Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).Local de trabalho: Campinas, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino Superior