Empregos atuais relacionados a Analista Treinamento E Desenvolvimento Sênior - São José dos Pinhais - Renault Group
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
São José dos Pinhais, Brasil BRENEX Consultoria e Organização LTDA Tempo inteiro**ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR)****Descrição da Vaga**:Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com formação em Psicologia para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por identificar as necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar a...
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Analista De Treinamento E Desenvolvimento
2 semanas atrás
São José dos Pinhais, Brasil Brenex Consultoria E Organização Ltda Tempo inteiro**ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (SÃO JOSÉ DOS PINHAIS/PR)****Descrição da Vaga**:Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento com formação em Psicologia para se juntar à nossa equipe.O profissional será responsável por identificar as necessidades de treinamento, desenvolver programas de capacitação e acompanhar a...
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Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior
1 dia atrás
São Paulo, Brasil simone antunes da silva Tempo inteiroEstamos contratando: Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior Local: ABC Paulista Modelo: CLT Atuação híbrida - 2 x semana home office Buscamos um(a) Analista de T&D Sênior para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, apoiando o crescimento do negócio por meio de programas de capacitação e aprendizagem contínua. Principais...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil CAIXA Vida e Previdência Tempo inteiroA Caixa Vida e Previdência tem uma grande variedade de seguros de vida, planos de previdência e prestamista. Por aqui, trabalhamos com soluções de todos os tipos e custos para atender diferentes perfis de clientes. Afinal, o nosso propósito é **cuidar das famílias brasileiras**. Diariamente, olhamos para o Brasil para entender o presente e contribuir...
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São José dos Pinhais, Paraná, Brasil Grupo Ourho Tempo inteiroResponsabilidadesMapear necessidades de treinamento técnico e comportamental.Desenvolver programas de treinamento customizados para a área industrial.Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.Avaliar a eficácia dos treinamentos através de indicadores.Elaborar material didático e conteúdo para treinamentos.RequisitosSuperior completo em...
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São José dos Pinhais, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiroDesenvolver e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento e projetos de carreira; Cuidar do processo de onboarding; Fazer o levantamento de necessidades e busca de soluções internas e externas; Elaborar e fazer a gestão do calendário de treinamentos anual; Desenvolver e aplicar treinamentos internos; Elaborar e manter atualizadas as...
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Analista Treinamento
4 semanas atrás
São José dos Pinhais, PR, Brasil beBeeTreinamento Tempo inteiroProfissionais qualificados na área de desenvolvimento de treinamento são responsáveis por criar conteúdo educacional personalizado para diversas indústrias. São eles os analistas em desenvolvimento de treinamento. Mapeiam as necessidades de treinamento após análises e estudos de casos detalhados. Desenvolvem e implementam programas de treinamento...
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Analista de Dho Nível Sênior
3 semanas atrás
São José dos Pinhais, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiroEnsino Superior Completo. Experiência com treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento, programas de treinamento técnico, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, PDI, gestão de talentos e sucessão, estágio, menor aprendiz e outros;...
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Analista de Recursos Humanos Sênior
1 semana atrás
São José dos Campos, São Paulo, Brasil Aliança Recursos Humanos Tempo inteiroEmpresa busca profissional Analista de Recursos Humanos Sênior em São José dos Campos.A Aliança Recursos Humanos é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de talentos. Oferece soluções em gestão de pessoas para diversas organizações.Responsabilidades:Efetuar a gestão e o acompanhamento das atividades relacionadas à área de EHS...
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Analista de Dho Nível Sênior
Há 3 dias
São José dos Pinhais, PR, Brasil OEmprego - Vagas Brasil Tempo inteiroEnsino Superior Completo. Experiência com treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento, programas de treinamento técnico, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, PDI, gestão de talentos e sucessão, estágio, menor aprendiz e outros;...
Analista Treinamento E Desenvolvimento Sênior
2 semanas atrás
SociétéRENAULT DO BRASIL S.A.Descriptif du poste- Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoasSe você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui.Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsávelVenha fazer parte do nosso time Renault Group- Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos uma pessoa para _Condução de projetos de desenvolvimento organizacional e ferramentas de gestão_ no time de _Talent_Contaremos com essa pessoa para:- Desenvolver e conduzir a gestão dos programas de engajamento, desenvolvimento e carreira de colaboradores e lideranças.-- Gestão do Pipeline de Sucessão.-- Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado.-- Criar e gerenciar soluções de treinamento para colaboradores e líderes, alinhadas aos programas de desempenho.-- Direcionar, impulsionar e viabilizar soluções que suportem diferentes projetos das frentes de aprendizagem e talentos.-- Definir estratégia, cronogramas de etapas e governança (promovendo um ambiente colaborativo e acompanhamento junto às áreas, parceiros, visitas técnicas e comitês de trabalho) garantindo a evolução e entrega dos projetos.-- Atuar próximo das áreas de negócio e BP ´s para mapear, diagnosticar e analisar as solicitações para desenho das melhores soluções de treinamento e desenvolvimento, além de suportar com ferramentas de gestão e indicadores.-- Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio.-- Gerenciar e garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente para a liderança e dos treinamentos prestados por parceiros.-- Elaborar e fazer gestão do plano anual/ mensal para universidade corporativa para todos os níveis da Cia.-- Desenho de treinamentos estratégicos e construção de processos de Team Building para o negócio.-- Buscar atualização constante, seja com relação à disciplina de aprendizagem, seja com relação aos nossos principais concorrentes.-- Coletar feedbacks, construir/aprimorar indicadores, analisar dados para tomada de decisão e reports para melhoria contínua das entregas da área.-- Atuar na construção, acompanhamento e gestão de forma ativa do Budget de treinamento e dos projetos.-- Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade-- Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development.-- Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento.-- Responsável por programas de estágio e trainee.Requisitos e qualificações- Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins-- Inglês avançado-- Experiência em programas e projetos de desenvolvimento./ Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.-- Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e reportes executivos.-- Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.-- Conhecimento dos temas / metodologias e processos de Aprendizagem (training design e design thinking entre outros);-- Facilidade com novas tecnologias;-- Visão crítica, estratégica e inquieta: capacidade conectar as necessidades do negócio aos desafios de aprendizagem, definindo e implementando soluções que vão suportar a entrega de resultados diferenciados;-- Orientação a dados e resultados, visão analítica e estratégica para pensar as estratégias de capacitação e engajamento alinhadas às necessidades dos negócios;-- Pacote office.-- Mitigar riscos e resolver desafios, trabalhando de forma criativa e analítica na solução de problemas;-- Espanhol intermediário desejávelA Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.O que nós oferecemos para o seu bem-estar:- Vale refeição ou Alimentação no local;-- Vale Alimentação (Se aplicável);-- PPR ou PLR;-- Auxílio home office (Se aplicável);-- Transporte fretado (Se aplicável);-- Plano de saúde SulAmérica Nacional;-- Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);-- Gympass;-- Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;-- Seguro de vida;-- Previdência Privada;-- Auxílio Creche;-- Carro casamento;-- Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);-- Outras instituições que temos parceria.MétierRessources HumainesRenaul
