Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Société

RENAULT DO BRASIL S.A.

Descriptif du poste
- Sucesso profissional é o resultado de trabalhar com o que você gosta e que faz a diferença no mundo e na vida das pessoas Se você é uma pessoa aberta, positiva, conectada, tem entusiasmo, curte inovação é responsável e acredita que o futuro da mobilidade pode ser trilhado com soluções que tragam melhores experiências aos clientes, o seu lugar é aqui. Renault, uma marca humana, calorosa, inovadora e responsável Venha fazer parte do nosso time Renault Group
- Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa para _Condução de projetos de desenvolvimento organizacional e ferramentas de gestão_ no time de _Talent_ Contaremos com essa pessoa para:
- Desenvolver e conduzir a gestão dos programas de engajamento, desenvolvimento e carreira de colaboradores e lideranças.-
- Gestão do Pipeline de Sucessão.-
- Definir objetivos alinhados às estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias e recursos instrucionais para as soluções de treinamento e desenvolvimento de líderes por meio de um planejamento educacional estruturado.-
- Criar e gerenciar soluções de treinamento para colaboradores e líderes, alinhadas aos programas de desempenho.-
- Direcionar, impulsionar e viabilizar soluções que suportem diferentes projetos das frentes de aprendizagem e talentos.-
- Definir estratégia, cronogramas de etapas e governança (promovendo um ambiente colaborativo e acompanhamento junto às áreas, parceiros, visitas técnicas e comitês de trabalho) garantindo a evolução e entrega dos projetos.-
- Atuar próximo das áreas de negócio e BP´s para mapear, diagnosticar e analisar as solicitações para desenho das melhores soluções de treinamento e desenvolvimento, além de suportar com ferramentas de gestão e indicadores.-
- Buscar e desenvolver parcerias de treinamentos para liderança adequados às necessidades do negócio.-
- Gerenciar e garantir a qualidade e aplicabilidade de todas as etapas dos treinamentos aplicados internamente para a liderança e dos treinamentos prestados por parceiros.-
- Elaborar e fazer gestão do plano anual/ mensal para universidade corporativa para todos os níveis da Cia.-
- Desenho de treinamentos estratégicos e construção de processos de Team Building para o negócio.-
- Buscar atualização constante, seja com relação à disciplina de aprendizagem, seja com relação aos nossos principais concorrentes.-
- Coletar feedbacks, construir/aprimorar indicadores, analisar dados para tomada de decisão e reports para melhoria contínua das entregas da área.-
- Atuar na construção, acompanhamento e gestão de forma ativa do Budget de treinamento e dos projetos.-
- Buscar as melhores opções de fornecedores para nossos treinamentos visando equilíbrio custo X Qualidade-
- Buscar novas tecnologias de mercado em termos de learning and development.-
- Trabalhar plano e estratégias de comunicação focado em treinamento.-
- Responsável por programas de estágio e trainee.Requisitos e qualificações- Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins-
- Inglês avançado-
- Experiência em programas e projetos de desenvolvimento. / Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times.-
- Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e reportes executivos.-
- Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio.-
- Conhecimento dos temas / metodologias e processos de Aprendizagem (training design e design thinking entre outros);-
- Facilidade com novas tecnologias;-
- Visão crítica, estratégica e inquieta: capacidade conectar as necessidades do negócio aos desafios de aprendizagem, definindo e implementando soluções que vão suportar a entrega de resultados diferenciados;-
- Orientação a dados e resultados, visão analítica e estratégica para pensar as estratégias de capacitação e engajamento alinhadas às necessidades dos negócios;-
- Pacote office.-
- Mitigar riscos e resolver desafios, trabalhando de forma criativa e analítica na solução de problemas;-
- Espanhol intermediário desejávelA Renault valoriza a diversidade e inclusão e prioriza a contratação de pessoas com deficiência (PcD) e Mulheres.

O que nós oferecemos para o seu bem-estar:
- Vale refeição ou Alimentação no local;-
- Vale Alimentação (Se aplicável);-
- PPR ou PLR;-
- Auxílio home office (Se aplicável);-
- Transporte fretado (Se aplicável);-
- Plano de saúde SulAmérica Nacional;-
- Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);-
- Gympass;-
- Desconto na compra e aluguel de veículos Renault;-
- Seguro de vida;-
- Previdência Privada;-
- Auxílio Creche;-
- Carro casamento;-
- Renault Care (Acompanhamento Pré e Pós-natal);-
- Outras instituições que temos parceria.Métier

Ressources Humaines

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