Coordenador De Curso Enfermagem

Buscamos um Coordenador para conduzir nossos alunos e docentes da Enfermagem aos melhores resultados propostos pela Instituição de Ensino.Esta pessoa precisa ser dinâmica e ter disponibilidade para atuar presencialmente no Rio de Janeiro./n Graduação em Enfermagem com registro ativo no respectivo conselho de classe (como Conselho Regional de Enfermagem — COREN), condição essencial para coordenação de curso e supervisão de estágios.Pós-graduação lato-sensu (especialização) em Enfermagem ou área correlata; titulação de mestre ou doutor será diferencial, especialmente se há corpo docente com titulação elevada.Experiência comprovada em gestão acadêmica e/ou administrativa em IES (instituições de ensino superior), com vivência na coordenação ou docência de cursos da área da saúde.Conhecimento aprofundado das diretrizes curriculares nacionais e normas regulatórias aplicáveis aos cursos de Enfermagem.Habilidades de liderança, coordenação de equipe, excelente comunicação verbal e escrita, e habilidade para tomada de decisões éticas, organizadas e orientadas a resultados.Capacidade de planejamento, organização, proatividade, flexibilidade de horário (considerando estágios, práticas, atividades extracurriculares e possíveis demandas fora de horário regular).Compromisso com a qualidade de ensino, formação profissional e com o desenvolvimento contínuo do curso, docentes e alunos.Desejável: experiência prévia como gestor ou coordenador de curso, sensibilidade para articulação institucional e parcerias com unidades de saúde./n 1 - Planejamento e Gestão Acadêmica: Elaborar e coordenar o planejamento curricular do curso (matriz curricular, carga horária, ementas, bibliografia, materiais didáticos) garantindo alinhamento com as normas da Ministério da Educação (MEC) e exigências regulatórias para cursos de Enfermagem.Organizar horários, turmas, distribuição de disciplinas/estágios e gestão de oferta conforme demanda e estrutura institucional.2- Gestão e Supervisão de Docentes: Supervisionar e orientar o corpo docente e técnico-administrativo: avaliar planos de ensino, promover capacitação contínua, organizar reuniões pedagógicas, acompanhar desempenho, promover integração entre professores e demais membros.Promover a formação contínua, atualização e desenvolvimento técnico-científico da equipe docente, especialmente em práticas e metodologias compatíveis com a área da saúde.3 - Apoio e Orientação a Estudantes: Orientar alunos academicamente e profissionalmente — acompanhamento de desempenho, apoio em dúvidas, encaminhamento de estágios, orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC) ou atividades práticas.Servir como canal de comunicação entre alunos, docentes e administração, garantindo suporte em necessidades acadêmicas ou administrativas.4 - Gestão Administrativa e Normativa: Manter a documentação acadêmica atualizada (frequência, histórico, registros de estágio, relatórios internos), assegurando que o curso cumpra regulamentações internas e externas.Zelar pelo cumprimento das normas regulatórias para cursos de Enfermagem, especialmente no que tange à exigência de atuação de docentes enfermeiros nas disciplinas práticas e de estágio.5 - Avaliação e Melhoria Contínua do Curso: Avaliar periodicamente a qualidade do ensino, desempenho dos alunos e docentes, eficiência dos estágios e integração com mercado, propondo melhorias, inovações pedagógicas, ajustes no currículo e ações de extensão ou pesquisa.Representar o curso junto aos órgãos institucionais (conselhos, colegiados, instâncias reguladoras) e garantir que o projeto pedagógico esteja sempre atualizado e em conformidade.