Pessoa Analista Gente E Gestao Pl

Somos uma das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro. Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala. Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade.
Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante. Os alunos também sabem que nós reconhecemos, em cada um, um diamante a ser polido. Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil. Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
MISSÃO
Educar para transformar.
VISÃO
Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono e resultado
Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
Qualidade
Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
Inovação e simplicidade
O novo nos atrai, soluções simples também.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm
o aluno no centro da decisão , pois consideramos o seu sucesso como nosso.
Com uma forte
apropriação da cultura digital , atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
? Temos um grupo de
alta liderança extremamente sênior e competente,
que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
? Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um
programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
Somos vidrados no
engajamento dos colaboradores
e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Valorizamos a
meritocracia
e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.
Já pensou em fazer parte desse mesmo propósito? #VemPraEstácio
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Buscamos profissionais com:
Formação em RH, Psicologia, Administração e afins;
Visão estratégica e foco em pessoas, capazes de conectar ações de RH aos objetivos do negócio.
Experiência com indicadores e ferramentas de gestão de pessoas, como turnover, PDI, avaliação de desempenho e clima organizacional.
Habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, atuando como parceiro das lideranças e facilitador de mudanças.
Conhecimento em processos de RH e legislação trabalhista, garantindo conformidade e segurança nas ações.
Proatividade e senso de dono, com capacidade de propor soluções e melhorias contínuas.
Vivência em ambientes dinâmicos e colaborativos, com foco em inovação e cultura de aprendizagem.
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Os principais desafios como PESSOA ANALISTA GENTE E GESTAO PL são:
Promover cultura e clima organizacional saudável, por meio de ações de engajamento, escuta ativa e gestão de conflitos.
Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount e tempo médio de recrutamento.
Desenvolver talentos e lideranças, estruturando trilhas de aprendizagem, programas de sucessão e planos de desenvolvimento individual.
Implantar e sustentar a gestão de performance, com foco em metas claras, feedback contínuo e avaliações estruturadas.
Traduzir a estratégia organizacional em ações de Gente e Gestão, apoiando mudanças e crescimento sustentável.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo com decisões sobre movimentações, desenvolvimento de equipes e mediação de conflitos.
Garantir conformidade dos processos de RH, alinhando políticas internas às legislações vigentes.