Analista De Processos De Rh Pleno

Overview
Descrição da vaga.
Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira.
Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em suas operações no Brasil para oferecer a melhor experiência para nossas clientes.
Trabalhar na C&A é fazer parte de um ambiente inovador e divertido, que estimula o desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira.
Aqui você pode ser quem é
O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores.
Enxergamos a moda como uma plataforma de expressão e de como as pessoas se conectam.
Queremos fazer uma moda com impacto positivo, o que nos torna únicos.
Nossa cultura acredita no valor e na riqueza das diferenças.
Somos uma multinacional com alma brasileira.
Curta nossa página de carreira no LinkedIn para saber mais sobre nosso dia-a-dia.
Se você se identifica com a C&A e procura uma empresa, acima de tudo, apaixonada por pessoas, #VemPraCeA.
Responsibilities
Interações com os pontos focais (Assistentes) e Gestores do CD (dúvidas, suporte nas divulgações das Políticas de RH).
Interações com BPS.
Suporte a ex-associados.
Organização de documentos.
Ponto – Manutenção dos REPs (Bobinas, receber time técnico, cadastro da biometria dos associados).
Ponto – Orientações e acompanhamento diário da Gestão do Ponto.
Atendimentos a chamados no JIRA.
Atendimentos a chamados no HelpMe – TM.
Atendimento aos associados para esclarecimento de dúvidas e orientações diversas.
Admissão – Orientações aos candidatos.
Admissão – Acompanhamento dos status via plataforma.
Admissão – Interações com TMF e Gestores.
Acompanhamento das admissões via plataforma Docly.
Férias – Suportar os assistentes e gestores quanto a programação e gestão das férias.
Desligamentos – Suportar os assistentes e gestores quanto aos fluxos de desligamento.
Desligamentos – Seguir com a complementação dos dados do fluxo e acompanhar o processo junto a TMF.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo.
Conhecimento do processo de Gestão do Ponto.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Conhecimento intermediário em Excel.
Será um diferencial ter conhecimento em Ponto Norber e Sistema Gente Online.
Ter organização e boa comunicação.
Informações adicionais
O que oferecemos?
Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes).
Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias.
Bônus anual.
Estacionamento ou VT (Local de trabalho Condomínio Centeranel Endereço: SP-270, Jardim Ipe, São Paulo - SP,
BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você.
Horário flexível sendo o modelo de 4x presenciais e 1 home office.
Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR).
Gympass.
Férias Semestrais.
Convênio Farmácia com desconto em folha.
Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.
Etapas do processo
Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Fit Cultural C&A2Fit Cultural C&A
Etapa 3: Entrevista Inicial3Entrevista Inicial
Etapa 4: Entrevista Final4Entrevista Final
Etapa 5: Contratação5Contratação
Nossa História
A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo.
De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.
Em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo.
Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas.
A filosofia de trabalho é entender as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzir isso em uma experiência vibrante e completa.
Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.
A gente se encontra na C&A.
Por aqui, acreditamos que podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda.
Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.
Somos muitos e únicos, cada um colaborando para nosso propósito.
Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome.
Nós vestimos as mudanças
Esse é o nosso DNA
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