Pessoa Coordenadora De Remuneração | Corporativo

Há 7 dias


Barueri, Brasil Grupo Carrefour Brasil Tempo inteiro

Sobre a áreaA área de remuneração do Grupo Carrefour é responsável por definir e gerenciar a remuneração dos colaboradores, incluindo salários e outras formas de remuneração/recompensa, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e reconhecimento pelo desempenho, além de apoiar decisões estratégicas de negócios por meio de análises e políticas de remuneração.Desafios desta posiçãoRealizar a gestão das políticas internas de remuneração do grupo, garantindo a correta aplicação das mesmas, estando sempre conectado com as necessidades internas da companhia e movimentos do mercado, buscando manter a competitividade.Garantir a aplicação das melhores práticas de controle dos processos, com a utilização de ferramentas digitais que suportem a correta aplicação dos controles e processos exigidos para o funcionamento da área.Coordenar e desenvolver o time ao qual é responsável, oferecendo suporte nas atividades diárias, buscando ter sempre os melhores recursos para suportar a operação de remuneração, criando um ambiente seguro e de desenvolvimento.RequisitosExperiência com remuneração fixa e variávelConhecimento em metodologias HAY e Towers de avaliação de cargosExperiência com gestão de expatriadosExperiência com gestão de pessoasInglês avançado/fluenteVivência com Gestão de Mudanças e Experiência do UsuárioVenha fazer parte dessa história#J-*****-Ljbffr



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    MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil,...


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