Gerente De Pessoas

Nosso foco está nas pessoasE como não poderia ser diferente, o nosso primeiro foco está nas "nossas pessoas"Para você que é um profissional que busca se desenvolver no seu ramo, mas trabalhar para uma empresa onde se sinta parte "da família", então você está buscando no lugar certoNossa missão é oferecer serviços e soluções de Gestão Administrativa com agilidade, alta qualidade e performance, com um atendimento diferenciado e focado no uso das melhores tecnologias, buscando por resultados e satisfação dos clientes de forma permanente.Um olhar tecnológico que busca a melhoria contínua para garantir as melhores práticas de mercado sempre com trabalho voltado para desenvolvimento dos seus colaboradores com treinamentos para se preparem e todos juntos podermos avançar rumo aos novos desafios.#VemserImagemGestão ;D Não encontrou uma vaga para o seu perfil neste momento?Se cadastre e faça parte do nosso Banco de Talentos /n Formação: Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia (CRP), Direito e áreas afins; Pós-graduação em áreas afins.Conhecimentos Desejáveis: Experiência consolidada em gestão de múltiplos subsistemas de RH (Talent Acquisition, Remuneração Benefícios, Educação Corporativa, Comunicação Corporativa e DHO); Vivência com empresas tecnologias ou projetos internacionais , com capacidade de adaptação a diferentes culturas organizacionais; Sólidos conhecimentos em Remuneração, Benefícios, Planejamento de Pessoal e Orçamento ; Experiência em desenvolvimento humano e organizacional , metodologias de aprendizagem e programas de liderança; Experiência em implantação de tecnologias e soluções digitais aplicadas à gestão de pessoas e processos corporativos; Conhecimento em indicadores de RH , estruturação de políticas e processos; Domínio em Inglês avançado e Espanhol intermediário/avançado ; Experiência com projetos de cultura organizacional e comunicação corporativa será considerado um diferencial.MS Office avançado (Word, Excel, PowerPoint); /n Atuar como parceiro estratégico das diretorias , conectando a agenda de Pessoas e Cultura às metas de negócio e resultados do Grupo; Estruturar, implementar e acompanhar políticas, programas e processos de RH, assegurando sua integração com os princípios e valores da empresa; Liderar os times de Talent Acquisition, Remuneração e Benefícios, Educação Corporativa, DHO e Comunicação Corporativa, com foco em performance, engajamento e desenvolvimento de talentos; Implementar e acompanhar tecnologias que sustentem e otimizem os processos das áreas sob sua gestão, garantindo agilidade, eficiência e inovação; Garantir a gestão orçamentária da área de Pessoas e Cultura, respeitando diretrizes financeiras e assegurando otimização de recursos; Promover práticas e iniciativas que reforcem o engajamento, o bem-estar e a cultura MUAVETI, estimulando relações pautadas em respeito, ética e colaboração; Atuar na interação com empresas do exterior , contribuindo para alinhamento de políticas e boas práticas globais; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de pessoas e cultura, propondo melhorias contínuas; Representar a área em fóruns estratégicos, sendo agente de transformação e disseminador da cultura organizacional; Atender e apoiar clientes internos e externos , tanto na sustentação dos serviços prestados quanto na condução consultiva e estratégica das demandas, contribuindo para a expansão e fortalecimento dos negócios do grupo.