Assistente Administrativo
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1. Objetivo do cargo
Executar atividades administrativas relacionadas ao controle, à conferência e ao acompanhamento de notas fiscais, garantindo a conformidade das informações com os contratos, o cumprimento dos procedimentos internos e a organização dos documentos físicos e digitais. Prestar suporte aos setores de Suprimentos e Financeiro, contribuindo para a eficiência dos processos administrativos e para a integridade das informações e dos registros da empresa.
2. Principais responsabilidades e atribuições
- Controle de notas fiscais: Realizar o controle das notas fiscais emitidas, mantendo os registros atualizados e acompanhando o andamento de cada documento.
- Conferência contratual: Validar os dados das notas fiscais em relação aos respectivos contratos, verificando valores, descrições dos serviços ou produtos, condições contratadas e demais informações pertinentes.
- Criação e monitoramento de pedidos: Realizar a criação, o registro e o acompanhamento dos pedidos relacionados às notas fiscais, monitorando pendências e garantindo o correto andamento do processo.
- Elaboração de relatórios: Emitir relatórios consolidados das notas fiscais, organizando as informações necessárias para encaminhamento ao setor Fiscal, responsável pela análise e classificação fiscal e contábil, conforme os procedimentos internos.
- Organização documental: Realizar a organização, identificação, digitalização, arquivamento e controle de documentos físicos e digitais, assegurando a facilidade de acesso e a rastreabilidade das informações.
- Apoio ao setor Financeiro: Auxiliar na organização e na conciliação documental, reunindo notas fiscais e respectivos comprovantes de pagamento para conferência e arquivamento.
- Atualização de controles: Alimentar planilhas e sistemas internos com informações referentes às notas fiscais, aos pedidos, aos contratos e aos documentos relacionados.
- Suporte administrativo: Prestar apoio às rotinas administrativas dos setores envolvidos, executar atividades correlatas e atender às demandas adicionais relacionadas à função, conforme orientação da liderança.