Promotor de Vendas

Há 1 semana

São Paulo, SP, Brasil Adecco Tempo integral R$ 2.140 - R$ 2.578/mês


Sobre a Adecco:

Líder mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países, por meio de uma rede de 5.500 delegações que diariamente proporcionam emprego a 700.000 pessoas e prestam serviços a mais de 100.000 empresas. Faz parte da Fortune Global 500 e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco possui uma estrutura global orientada para a oferta de soluções integradas em Recursos Humanos, com o compromisso de desenvolver continuamente serviços eficazes e competitivos para seus clientes.

Assessoramos importante empresa do segmento de beleza.

Principais responsabilidades:

  • Realizar abordagem ativa de clientes no ponto de venda.
  • Entender necessidades e propor o produto adequado.
  • Explicar características, benefícios e diferenciais dos produtos.
  • Realizar demonstrações e aplicação quando aplicável (perfumes, cosméticos e etc.).
  • Garantir organização do ponto de venda e exposição conforme guia de visual merchandising (VM).
  • Manter testers organizados, limpos e dentro da validade.
  • Acompanhar nível de estoque disponível da marca.
  • Solicitar reposição quando necessário.
  • Comunicação clara, educada e assertiva.
  • Ética e discrição no atendimento.
  • Manter-se atualizado sobre: Portfólio de produtos, Ingredientes e características, Marcas concorrentes, Tendências de perfumaria/beleza e Saber diferenciar fragrâncias, famílias olfativas e notas.


Requisitos

  • Ensino Médio completo;
  • Desejável cursos na área de beleza, cosmetologia, maquiagem ou atendimento ao cliente (diferencial);
  • Experiência anterior em vendas;
  • Vivência com abordagem ativa de clientes;
  • Experiência em metas e indicadores comerciais;
  • Comunicação clara e postura profissional;
  • Noções de perfumaria: famílias olfativas, notas, concentração (EDT, EDP etc.);
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1;


Benefícios

  • Vale-transporte.
  • Vale-refeição: R$ 36,00 por dia útil trabalhado.
  • Plano de saúde SulAmérica (custeado pela empresa)
  • Plano odontológico (opcional)
  • Seguro de vida.
  • Premiação por metas (100%).
  • Folga no dia do aniversário.


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