Analista de Gestão de Contratos

Principais desafios e projetos

• Assegurar o cumprimento das cláusulas contratuais, por meio do acompanhamento e fiscalização da execução dos contratos, verificando documentação, evidências de execução, requisitos legais, normativos e políticas corporativas aplicáveis, bem como realizando reuniões periódicas com contratadas e clientes internos para monitoramento de desempenho, tratamento de desvios e garantia da conformidade contratual.
• Assegurar que as necessidades operacionais, estratégicas e requisitos de controle interno sejam adequadamente refletidos nos processos de novas contratações, aditivos e renovações contratuais, atuando em parceria com gestores técnicos, Suprimentos, Jurídico e demais áreas envolvidas, avaliando riscos, responsabilidades, alçadas de aprovação e segregação de funções e buscando oportunidades de melhoria contínua, mitigação de riscos e geração de ganhos econômicos e operacionais.
• Identificar, avaliar e monitorar riscos contratuais, financeiros, operacionais, de compliance e de controles internos, avaliando a existência e adequação dos controles mitigadores, propondo ações para tratamento das exposições identificadas e acompanhando a implementação e efetividade dos respectivos planos de ação.
• Executar e monitorar controles internos associados ao processo de gestão contratual, assegurando que atividades críticas possuam responsáveis definidos, aprovações adequadas, segregação de funções, documentação comprobatória e evidências suficientes para garantir rastreabilidade e auditabilidade das operações.
• Executar o processo de medição dos contratos, analisando evidências e documentos comprobatórios da execução dos serviços conforme as condições contratuais estabelecidas, garantindo a rastreabilidade das informações, integridade dos pagamentos, observância das alçadas de aprovação e aplicação das penalidades e sanções cabíveis em casos de descumprimento contratual.
• Garantir a adequada aplicação dos controles relacionados a pagamentos, contribuindo para prevenir pagamentos duplicados, indevidos ou sem evidência suficiente da prestação dos serviços, bem como alterações não autorizadas, conflitos de interesse, fraudes e demais desvios.
• Realizar auditorias, verificações e testes periódicos dos processos e controles relacionados à gestão contratual, avaliando sua aderência às políticas corporativas, normas internas, legislações aplicáveis e princípios de governança, compliance e controle interno, identificando deficiências e oportunidades de melhoria.
• Acompanhar planos de ação decorrentes de auditorias, avaliações de risco e deficiências de controles, assegurando definição de responsáveis e prazos, acompanhamento da implementação e validação da conclusão das ações corretivas.
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios gerenciais relacionados à gestão contratual, riscos e controles internos, proporcionando visibilidade sobre desempenho das contratadas, desvios, riscos, deficiências de controle, planos de ação e oportunidades de melhoria.
• Promover a cultura de integridade, ética, governança e conformidade na gestão contratual, assegurando a observância das políticas corporativas, Código de Conduta, requisitos regulatórios e controles destinados à prevenção de fraudes, conflitos de interesse, pagamentos indevidos e demais não conformidades.

Requisitos mínimos

• Nível Superior completo;
• Domínio em SAP;
• Conhecimento das ferramentas Microsoft;
• Conhecimento dos princípios de controles internos, gestão de riscos e compliance.

Requisitos desejáveis

• Experiência ou conhecimento em administração e gestão de contratos de serviços;
• Conhecimento em avaliação, documentação e monitoramento de controles internos;
• Conhecimento em gestão de riscos, auditoria ou compliance;
• Conhecimento em ferramentas de BI, análise de dados e agentes de Inteligência Artificial.
• Inglês avançado;

Outros detalhes importantes:

Essa vaga é presencial para a unidade de Pecém, localizada em São Gonçalo do Amarante – CE.

O que oferecemos para você:

Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Transporte  
• Convênio com empresas parceiras
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Wellhub
• Programas internos de qualificação e desenvolvimento
• Programas internos de reconhecimento

Como funciona o nosso processo seletivo:

Esta é a primeira etapa do nosso processo. Após o envio do seu currículo, nossa equipe de seleção avaliará se este é o momento de você avançar para a fase de entrevistas. Essas conversas acontecem primeiramente com a equipe de pessoas, na sequência com o gestor ou referência técnica da área. Posteriormente você seguirá para a etapa de testes, conformo avanço no processo. Em caso de aprovação, terá início seu processo de admissão e chegada à ArcelorMittal.

Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nossos #TIMAÇO. 

Equipe de Atração e Seleção da ArcelorMittal Pecém.

A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.