Analista de Vendas
Há 2 dias
TELEMACO BORBA PR, Parana, Brasil
Scherer Autopeças
Tempo integral
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Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER
Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de
desenvolvimento, a Scherer é esse lugar
Benefícios que fazem diferença na sua jornada:
Benefícios que realmente transformam:
Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
Refeitório na Empresa
- Subsídio de 80%
- Subsídio de 80%
Premiação por cumprimento de metas e resultados
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Apoio total à sua família:
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a)
- R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no momento do nascimento.
- R$ 700,00 em produtos para o bebê + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo
- cobertura até 48 salários ao ano.
- cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves
- indenização de até 10 salários em doenças graves.
- indenização de até 10 salários em doenças graves.
Bem-estar no dia a dia:
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Desenvolvimento de verdade:
Scherer Academy
- plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
- plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS
- plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
- plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Reconhecimento que motiva:
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Brindes e presentes em datas especiais.
Ambiente de confiança e respeito:
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.
Requisitos:
– Ensino superior em andamento;
– Possuir conhecimento sobre os produtos e sobre o mercado de atuação da empresa;
– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
– Possuir conhecimento sobre técnicas de vendas;
– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
– Possuir conhecimento sobre marketing.
Principais atividades:
Sumário (atividades resumidas): Executar atividades administrativas e de apoio no setor de vendas.
Categorias:
- Atualizar e analisar as ferramentas de vendas junto a coordenação para facilitar e orientar a tomada de decisão;
- Participar do planejamento das ações diárias em conjunto com a equipe de vendas para alavancagem de vendas e o atingimento das metas da unidade;
- Efetuar junto à coordenação os controles dos descontos aplicados pelos vendedores no cotidiano para garantir a rentabilidade da loja (Mark-up);
- Analisar vendas por clientes identificando a classificação e oscilação nos números e as vendas por vendedor, região, auxiliando no cronograma semanal dos externos, juntamente com o coordenador;
- Participar na análise das vendas de campanhas, criando estratégias de foco diários, semanais e mensais para atingimento das metas;
- Identificar as necessidades de treinamento para a equipe, desconstruindo objeções, organizando a rotina de vendas e moldando a estratégia de cada vendedor ao modelo de negócio geral;
- Gerar e analisar os relatórios de visitas externas, criando ações com base nas informações estratégicas trazidas das visitas de campo;
- Acompanhar as informações do Setor e a movimentação da Concorrência;
- Avaliar relatório de resultados das vendas individuais e coletivas e demais índices de performance da loja e auxiliando nos planos de ação necessários para o atingimento;
- Organizar e filtrar as sugestões de compra feita pelos vendedores e possíveis alterações de mínimo e máximo, passando estas sugestões para os responsáveis de cada linha;
- Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
Triagem do currículo;
Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
Entrevista com o RH;
Entrevista com o gestor.
Assista ao nosso vídeo institucional e viva a experiência Scherer