Coordenador de Planejamento

Sobre a DHL

A empresa de logística para o mundo O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível

Descrição da Vaga

Será responsável por liderar e coordenar as atividades de Sales and Operations Planning, com ênfase nas operações logísticas e na cadeia de suprimentos. Desejável experiência prévia em funções relacionadas a operações logísticas, como Planejamento de Demanda, Planejamento de Produção, Marketplace ou Gestão de Estoque. O Coordenador será responsável por alinhar a demanda de vendas com a capacidade de produção e o suprimento de materiais, garantindo o equilíbrio adequado entre oferta e demanda. Será necessário analisar dados, identificar tendências e propor ações corretivas ou preventivas para otimizar o desempenho da cadeia de suprimentos. Também será responsável por liderar equipes multidisciplinares, coordenar time de analistas, fórum operacionais, e estabelecer uma comunicação eficaz com stakeholders internos e externos. Será necessário possuir habilidades de liderança, apresentação e influência para obter consenso e implementar melhorias contínuas na cadeia de suprimentos.

Requisitos

Experiência em sistemas e tecnologia de gestão de cadeia de suprimentos, assim como habilidades analíticas avançadas, são importantes. É fundamental ter uma visão estratégica para alinhar as atividades de S&OP com os objetivos de negócio, focando na eficiência operacional, no atendimento ao cliente e na redução de custos. DIPONIBILIDADE: Sede
- Jandira -SP e flexibilidade de visitas nas demais regiões âmbito Nacional. Possuir veículo próprio.

Responsabilidades

1. Liderança do processo de Planejamento e S&OP: Gerenciar e liderar o processo de Sales and Operations Planning, coordenando as atividades entre as áreas de vendas, operações, logística e supply chain. Garantir o alinhamento das metas e estratégias dessas áreas. 2.
Análise e previsão de demanda: Analisar dados históricos, tendências de mercado e informações de vendas para prever a demanda futura. Utilizar técnicas e modelos estatísticos para gerar projeções precisas de demanda em diferentes níveis de agregação. 3.
Planejamento de produção e capacidade: Coordenar o planejamento da operação, considerando a demanda prevista, a capacidade de produção disponível e os recursos necessários. Equilibrar a produção para atender à demanda, evitando excessos ou faltas de estoque. 4. Monitoramento e controle de desempenho: Acompanhar as métricas de desempenho relacionadas ao S&OP, como taxa de serviço ao cliente, acuracidade das previsões, níveis de estoque e eficiência da cadeia de suprimentos. Identificar desvios e tomar medidas corretivas quando necessário. 5.
Implementação de melhorias contínuas: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de S&OP, operações logísticas e supply chain. 6. Desenvolver e implementar iniciativas para aprimorar a eficiência, a produtividade e a qualidade, buscando redução de custos e aumento da satisfação do cliente. 7.
Comunicação e colaboração: Estabelecer uma comunicação eficaz com as equipes internas e externas, compartilhando informações relevantes sobre demanda, suprimentos, capacidade de produção e planos de ação. 8. Efetuar a Gestão do time sob sua responsabilidade, aplicar feedback formal individual ao time de acordo com o cronograma (anual) e padrão de RH; 9. Cumprir seu TDM (Time and Data Management) e elaborar TDM do time sob sua responsabilidade; 10. Garantir o cumprimento do Código de Ética e Conduta estabelecido pela organização DPDHL.