Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Há 2 dias

Brazil Nossa Rh Tempo integral R$ 3.200 Temporário

Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores.

Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil

Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.

Objetivo do Cargo:

Atuar de forma generalista com foco principal em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de alta volumetria de ponta a ponta, além de apoiar ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), sendo parceiro estratégico da área de RH junto às lideranças do negócio.

Detalhes da vaga:

Modelo: 100% presencial

Salário: R$ 3.200,00

Horário: 08:00 às 18:00 (Seg a Qui) e 08:00 às 17:00 (Sexta)

Contrato: Temporário de 90 dias (Com possibilidade de efetivação)

Benefícios:

Refeição no local

Vale transporte de R$ 12,00/dia

Plano de saúde

Atividades:

- Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de alto volume;

- Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;

- Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas;

- Aplicar testes e dinâmicas de grupo, quando necessário;

- Apoiar ações de endomarketing e clima organizacional;

- Atualizar controles, indicadores e relatórios da área de Recursos Humanos;

- Prestar suporte às demandas gerais de RH;

- Acompanhar, juntamente ao Departamento Pessoal, as rotinas de ponto eletrônico, férias e demais demandas administrativas.

Requisitos:

- Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;

- Experiência prévia com recrutamento e seleção;

- Vivência com vagas operacionais de alto volume será um diferencial;

- Vivência no segmento alimentício e/ou área comercial;

- Experiência generalista em recursos humanos;

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