Gerente de Recursos Humanos
Há 1 mês
Curitiba, Puerto Rico, Brasil
TRC Talentos
Tempo integral
R$ 6.000 Temporário
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Sobre a vaga
- Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar nossa equipe de RH de forma estratégica, promovendo uma cultura organizacional sólida, o desenvolvimento das pessoas e a excelência em processos, garantindo o alinhamento das práticas de RH aos objetivos do negócio.
Principais Responsabilidades
- Definir e implementar estratégias e pol´ticas de RH alinhadas à estratégia da empresa
- Liderar todos os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Desempenho, Benefícios e Relações Trabalhistas
- Gerir o clima organizacional e ações de engajamento
- Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas
- Gerir o orçamento da área de RH com foco em eficiência e resultados
- atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes
- Conduzir projetos de transformação cultural e melhoria contínua
- Representar a empresa em relações externas, sindicatos e órgãos trabalhistas, quando necessário.
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Pós graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Administração ou áreas correlatas será um diferencial
- Experiência comprovada em Gerente de RH e em liderar equipes de RH ou posição similar
- Conhecimento profundo das práticas de recrutamento, seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho, legislação trabalhista e rotinas de DP
- Domínio de indicadores de RH e ferramentas de gestão
- Vivencia em ambiente de call center será um diferencial
- Capacidade de comunicação clara e empática com todos os níveis da organização.
Competências e Habilidades
- Liderança estratégica e inspiradora
- Visão sistêmica e foco em resultados
- Análise de dados e tomada de decisão
- Negociação e gestão de conflitos
- Comunicação clara e assertiva
- Conhecimento sólida da legislação trabalhista
- Gestão de projetos e processos
- Orientação a pessoas e desenvolvimento de talentos