Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software

Há 2 semanas

Blumenau, Santa Catarina, Brasil Senior Sistemas S/A Tempo integral

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Na Senior, tecnologia é construída em times colaborativos, com autonomia, responsabilidade e foco em impacto real no negócio.

Você atua em soluções que evoluem continuamente, lidando com desafios concretos e participando das decisões que moldam produtos usados por milhares de empresas. Para impulsionar o ecossistema tech com a gente, conheça um pouco mais sobre o Manifesto de Tecnologia da Senior.

SOBRE O DESAFIO:

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento — Software Development Team Leader para atuar na Senior Sistemas, liderando a evolução da Folha e do Aplicativo de Ponto, soluções do nosso ecossistema HCM.

Você será responsável por liderar times multidisciplinares, compostos por arquitetos, desenvolvedores, QAs e demais profissionais envolvidos no ciclo de desenvolvimento, garantindo entregas com qualidade, previsibilidade e alinhamento às necessidades dos clientes e à estratégia do negócio.

O desafio envolve uma solução de Folha de Pagamento (X e XT) e aplicativo integrado ao Ponto (X e XT), com múltiplas configurações e grandes volumes de dados, exigindo atenção à confiabilidade, ao desempenho e à escalabilidade.

Seu principal papel será desenvolver pessoas e construir um ambiente de alta performance, promovendo colaboração, inovação, melhoria contínua e uso de IA e automação para potencializar os resultados dos times.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Liderar e desenvolver pessoas por meio de contratação, 1:1, feedbacks, PDI, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
Planejar, em parceria com Produto, a capacidade e as prioridades dos times, equilibrando evolução funcional, obrigações legais, sustentação e melhorias técnicas;
Responder pelas entregas da Folha X, Folha XT e do Aplicativo de Ponto com previsibilidade, qualidade e escala;
Acompanhar métricas de fluxo, produtividade, qualidade e estabilidade, utilizando os indicadores para orientar decisões e melhorias;
Garantir boas práticas de engenharia de software, testes, segurança e operação, em parceria com Tech Leads e Arquitetura;
Acompanhar desempenho, disponibilidade e escalabilidade das soluções, com atenção ao processamento e à sincronização de grandes volumes de dados;
Promover a adoção de IA, agentes e automação no ciclo de desenvolvimento, validando resultados, acompanhando custos e tendências de mercado e identificando oportunidades de aplicação;
Fortalecer a colaboração com Produto, QA, Arquitetura, Suporte e Serviços, comunicando prioridades, riscos e resultados;
Manter um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, estimulando autonomia, melhoria contínua e aprendizado constante.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Formação superior em Tecnologia ou área correlata;
Experiência liderando diretamente times de desenvolvimento, com atuação em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas;
Experiência sólida em desenvolvimento de software e no ciclo de vida de produtos;
Vivência com produtos cloud, APIs, bancos de dados relacionais e integrações entre sistemas;
Base técnica para discutir soluções, avaliar riscos e construir decisões com Tech Leads e Arquitetura;
Vivência com métodos ágeis e lean, gestão de capacidade e uso de métricas de fluxo, produtividade e qualidade;
Compreensão dos desafios de disponibilidade, desempenho, escalabilidade e consistência de dados em sistemas críticos;
Experiência prática aplicando IA no ciclo de desenvolvimento, como assistentes de código, agentes, automação de testes ou revisão;
Comunicação clara, capacidade de priorização, negociação e gestão de conflitos;
Interesse contínuo por inovação tecnológica, tendências de mercado e aprendizado.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

Conhecimento da Folha XT, Folha X, Ponto XT, do Ponto X ou de outros produtos do ecossistema HCM Senior;
Conhecimento dos processos de folha de pagamento, incluindo cálculos, férias, rescisão, 13º salário, encargos e eSocial;
Conhecimento de gestão de ponto, incluindo marcações, jornadas, escalas e apuração;
Experiência com aplicativos móveis, sincronização de dados, múltiplas configurações e integração com diferentes versões de produtos;
Vivência com arquiteturas de microsserviços, soluções multi-tenant e processamento de grandes volumes de dados;
Conhecimento de arquitetura AWS, incluindo computação, bancos de dados, mensageria, segurança, observabilidade e otimização de custos;
Vivência com Java, Spring Boot, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker e Angular;
Experiência em empresas de produto SaaS, especialmente de gestão de pessoas e RH;
Vivência direta com clientes, Suporte, Implantação ou Serviços;
Experiência com IA aplicada a funcionalidades de produto;

Nossos benefícios:

Convênio Médico e Odontológico;
Seguro de Vida;
PPLR - Participação nos lucros e resultados;
Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
Banco de horas;
Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
Assistência natalidade;
Assistência PET;
Universidade Corporativa Senior;
Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras

Somos mais Senior

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

Descubra mais sobre nós em www.senior.com.br ou acompanhe nossos conteúdos nas redes:

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