Analista de Recursos Humanos
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Buscamos um(a) Analista de RH com energia, iniciativa e vontade de fazer acontecer Se você gosta de desafios, tem perfil generalista, é resiliente e não tem medo de colocar a mão na massa, essa oportunidade pode ser sua
Você fará parte de um momento de crescimento da empresa, contribuindo para a construção e implementação de novos processos de RH, apoiando nossas lideranças e fortalecendo a cultura organizacional.
Procuramos alguém que goste de pessoas, tenha olhar estratégico, atitude proativa e disposição para transformar ideias em ações, atuando desde a atração e integração até o desenvolvimento dos nossos talentos.
💛 Quer crescer junto com a gente e fazer a diferença?
Responsabilidades e Atribuições:
- Recrutamento e Seleção (Ponta a Ponta): Conduzir alinhamento de perfil com gestores, hunting, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedback aos candidatos.
- Onboarding: Estruturar e facilitar a jornada de integração, apresentando a cultura, políticas e rotinas para garantir o acolhimento de novos talentos.
- Acompanhamento e Feedbacks: Gerenciar o ciclo do período de experiência, realizando avaliações e apoiando gestores e colaboradores em alinhamentos necessários.
- Apoio às Lideranças (Business Partner): Auxiliar na criação e atualização de descrições de cargos, estruturação de times e identificação de melhorias na gestão de pessoas.
- Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Apoiar, a médio prazo, na criação e condução de treinamentos focados no crescimento profissional de colaboradores e líderes.
- Clima e Endomarketing: Planejar e executar ações comemorativas, campanhas de engajamento e estratégias de motivação interna.
- Gestão de Processos e Indicadores: Acompanhar métricas de RH (turnover, absenteísmo, SLA de vagas) e propor melhorias contínuas para a área.
- Mentoria e Rotinas Gerais: Orientar estagiários, jovens aprendizes e assistentes, além de realizar a interface com o DP (apoio na folha de pagamento, benefícios, ponto e documentação).
Requisitos e Qualificações:
- Formação: Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas).
- Experiência Técnica: Vivência consolidada em R&S e rotinas generalistas de RH.
- Ferramentas: Domínio de plataformas de recrutamento e seleção e Pacote Office (com ênfase em Excel para análise de dados).
- Conhecimento Trabalhista: Boas noções de legislação (CLT), rotinas de admissão, rescisão, folha e gestão de benefícios.
Nossos Benefícios:
- 🩺 Assistência Médica
- 🥗 Vale Alimentação / Vale Refeição
- 🚌 Vale Transporte / Auxílio Mobilidade
- 💪 Gympass (Wellhub)
- 🧠 Psicologia Viva
- 📱 Conexa Saúde