Cobrador(a) de taxa condominial

COBRADOR(A) DE TAXA CONDOMINIAL – 1412

Presencial – Curitiba / PR

Modelo de contratação: CLT | Efetivo

Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00

Remuneração e benefícios:

Salário fixo de R$ 2.500,00

Vale Refeição de R$ 31,00

Vale Transporte

Plano Odontológico Bradesco

Plano de Saúde Bradesco

Principais atividades:

Atuação na área de cobrança administrativa de condomínios residenciais, com foco na recuperação de inadimplência, negociação com condôminos e acompanhamento dos processos de cobrança, contribuindo para a saúde financeira dos condomínios administrados.

Responsável pelo contato ativo com condôminos inadimplentes por telefone, WhatsApp e e-mail, seguindo réguas de cobrança e procedimentos internos definidos pela empresa.

Realiza acompanhamento e atualização de recebimentos, conferência de baixas financeiras, controle de informações em sistemas de gestão, envio de comprovantes ao setor administrativo e monitoramento das carteiras de cobrança.

Atua na negociação de acordos, acompanhamento de pendências financeiras, atualização de registros, distribuição de carteiras de cobrança e elaboração de relatórios de desempenho para acompanhamento dos resultados obtidos.

Também contribui com sugestões de melhorias nos processos de cobrança, acompanhamento de indicadores e ações voltadas ao aumento da efetividade das recuperações financeiras.

Requisitos:

Experiência mínima de 1 ano na área de cobrança, recuperação de crédito ou setor financeiro

Vivência com atendimento e negociação por telefone, WhatsApp e e-mail

Conhecimento intermediário em Excel, Word e Outlook

Facilidade na utilização de sistemas informatizados

Boa comunicação verbal e escrita

Capacidade de organização e controle de informações

Perfil analítico e orientado a resultados

Diferenciais:

Experiência com cobrança de condomínios

Vivência em empresas de cobrança ou recuperação de crédito

Experiência com sistemas de gestão financeira e cobrança

Conhecimento em rotinas administrativas e financeiras

Facilidade de adaptação a novos sistemas e tecnologias

Competências:

Organização

Responsabilidade

Boa comunicação

Capacidade de negociação

Proatividade

Atenção aos detalhes

Relacionamento interpessoal

Foco em resultados

Trabalho em equipe

Resiliência