Especialista em Novos Negócios II

Há 4 dias

Blumenau, Santa Catarina, Brasil Senior Sistemas S/A Tempo integral

Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio


SOBRE O DESAFIO:

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Especialista em Novos Negócios II, com foco na governança dos processos de integração pós-aquisição e na captura de valor prevista nas teses de investimento.
Essa posição será responsável por garantir uma condução estruturada das integrações, acompanhando indicadores financeiros e operacionais, monitorando sinergias de receita e custo e apoiando a evolução das práticas de M&A da Senior.
Se você possui perfil analítico, visão estratégica, facilidade de relacionamento com diferentes stakeholders e interesse por ambientes dinâmicos de crescimento e transformação, essa oportunidade é para você.


PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Liderar a governança dos processos de integração pós-aquisição (PMI), definindo papéis, responsabilidades e ritos executivos para garantir uma captura de valor estruturada e sustentável;
  • Monitorar as sinergias de receita previstas nas teses de investimento, acompanhando iniciativas de cross-selling, expansão de mercado e geração de novas oportunidades de negócio;
  • Monitorar as sinergias de custo oriundas das aquisições, avaliando reduções de despesas, ganhos de escala e otimização de recursos;
  • Acompanhar indicadores financeiros e operacionais das empresas adquiridas frente ao business case original e aos earn-outs contratuais, propondo ações corretivas quando necessário;
  • Reportar periodicamente à Diretoria e ao Comitê de M&A o status da captura de valor, principais riscos e desvios identificados;
  • Participar da construção e manutenção de indicadores, ferramentas e bases de conhecimento para padronização do acompanhamento pós-aquisição;
  • Apoiar a evolução do playbook de integração da Senior, consolidando aprendizados e boas práticas para futuras aquisições;
  • Atuar em estreita colaboração com executivos das empresas adquiridas e áreas corporativas, influenciando decisões e apoiando a resolução de riscos e conflitos;
  • Estruturar e conduzir rituais de governança, como AGMs, comitês executivos, reuniões de acompanhamento e relatórios gerenciais.


O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: 

  • Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência em análise de business case, modelagem financeira, acompanhamento de indicadores (KPIs) e gestão de projetos ou rotinas de governança corporativa;
  • Vivência em processos de M&A e/ou integração pós-aquisição (PMI);
  • Capacidade de estruturar, padronizar e acompanhar indicadores complexos;
  • Visão sistêmica e pensamento analítico para antecipação de riscos e proposição de melhorias.


O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA: 

  • Pós-graduação, MBA ou especialização em Finanças Corporativas, M&A, Controladoria ou Gestão de Projetos;
  • Experiência no setor de tecnologia e software;
  • Conhecimento em metodologias e frameworks de governança pós-M&A/PMI;
  • Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e acompanhamento de indicadores;
  • Excel avançado para análise financeira e modelagem;
  • Conhecimento em metodologias Lean, BPM ou similares;Inglês e espanhol em nível avançado ou fluente;
  • Certificações em Gestão de Projetos (PMP) ou Finanças Corporativas/M&A (CFA, CVA).


Nossos benefícios:

  • Convênio Médico e Odontológico; 
  • Seguro de Vida; 
  • PPLR - Participação nos lucros e resultados; 
  • Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas; 
  • TotalPass - Benefício de academias e bem-estar; 
  • OnHappy - Benefício de vantagens para viagens; 
  • Banco de horas; 
  • Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida; 
  • Assistência natalidade; 
  • Assistência PET; 
  • Universidade Corporativa Senior; 
  • Plano de desenvolvimento de carreira.


O nosso jeito Senior de ser:

Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras 


Somos mais Senior

Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance. 

Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser. 

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