Analista de Departamento Pessoal e Payroll

Sobre a Botoclinic

A Botoclinic é a maior rede especializada em harmonização facial e corporal do Brasil. Estamos em constante crescimento e buscamos profissionais que queiram construir um RH cada vez mais estratégico, digital e orientado por dados.

Responsabilidades

• Apoiar o processamento da folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
• Conferir e validar lançamentos de folha, encargos sociais, benefícios, férias, rescisões e adiantamentos salariais;
• Apoiar o processamento de comissões e conferência das informações enviadas pelas áreas parceiras;
• Realizar lançamentos e conferências em sistemas de RH e financeiro;
• Elaborar planilhas, relatórios e indicadores para acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal;
• Atuar na análise de inconsistências, propondo soluções para melhoria dos processos;
• Desenvolver controles automatizados para ganho de produtividade da área;
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação de processos e transformação digital do RH;
• Apoiar integrações entre sistemas e otimização das rotinas operacionais;
• Atender colaboradores e gestores, prestando suporte às demandas relacionadas ao Departamento Pessoal.

Requisitos

Obrigatórios

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Excel Avançado;
• Perfil analítico, organizado e orientado à qualidade.

Diferenciais

• Conhecimento em Python;
• Power BI;
• Power Query;
• Power Automate;
• Inteligência Artificial aplicada ao RH;
• Experiência com automação de processos;
• Vivência com integração entre sistemas de RH;
• Conhecimento em Sankhya, TOTVS ou sistemas similares.

Competências

• Organização;
• Atenção aos detalhes;
• Proatividade;
• Capacidade analítica;
• Senso de urgência;
• Boa comunicação;
• Perfil inovador;
• Facilidade para aprender novas tecnologias.

Indicadores da posição

• Cumprimento dos prazos de fechamento da folha;
• Acuracidade dos lançamentos e conferências;
• Cumprimento dos prazos legais;
• Tempo de atendimento às demandas internas;
• Qualidade dos indicadores gerados;
• Quantidade de melhorias implementadas;
• Número de processos automatizados;
• Redução do tempo operacional das rotinas de Departamento Pessoal.

O que esperamos de você

Buscamos profissionais que enxerguem oportunidades de melhoria, gostem de trabalhar com dados, indicadores, automação e Inteligência Artificial, contribuindo para a evolução contínua dos processos de RH.

Venha fazer parte da transformação da Botoclinic