Analista de Recursos Humanos
Há 4 semanas
Curitiba, Puerto Rico, Brasil
Plotter Racks
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Salve esta vaga e mantenha sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para salvar vagas, criar alertas e retornar a esta listagem a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui experiência em Recrutamento e Seleção, Endomarketing e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você.
Principais responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de atração de talentos;
- Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo;
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à empresa;
- Desenvolver e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, campanhas de engajamento e eventos corporativos;
- Controlar e acompanhar os programas de Estágio e Aprendizagem, garantindo o cumprimento da legislação e dos processos internos;
- Manter relacionamento com instituições de ensino, agentes de integração e parceiros de recrutamento;
- Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas da área de Recursos Humanos;
- Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando a conformidade das informações e documentos;
- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores operacionais de RH, como absenteísmo, turnover e indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Apoiar os demais processos e projetos da área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em Recrutamento e Seleção;
- Experiência com integração de novos colaboradores;
- Vivência na organização de eventos internos e campanhas de Endomarketing;
- Conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Experiência no atendimento a colaboradores;
- Experiência com organização e controle de arquivos físicos e digitais;
- Noções de análise de indicadores operacionais, como absenteísmo e turnover;
- Conhecimento dos programas de Estágio e Aprendizagem;
- Domínio do Pacote Office.
Competências comportamentais
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Organização e planejamento;
- Proatividade e senso de urgência;
- Facilidade para trabalhar em equipe;
- Criatividade e iniciativa;
- Capacidade analítica;
- Discrição e ética no tratamento de informações;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Foco em resultados e qualidade dos processos.
#LI-Onsite