Analista de Recursos Humanos

Há 4 semanas

Curitiba, Puerto Rico, Brasil Plotter Racks Tempo integral

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui experiência em Recrutamento e Seleção, Endomarketing e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você.

Principais responsabilidades

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
  • Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de atração de talentos;
  • Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo;
  • Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à empresa;
  • Desenvolver e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, campanhas de engajamento e eventos corporativos;
  • Controlar e acompanhar os programas de Estágio e Aprendizagem, garantindo o cumprimento da legislação e dos processos internos;
  • Manter relacionamento com instituições de ensino, agentes de integração e parceiros de recrutamento;
  • Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas da área de Recursos Humanos;
  • Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando a conformidade das informações e documentos;
  • Elaborar, acompanhar e analisar indicadores operacionais de RH, como absenteísmo, turnover e indicadores de Recrutamento e Seleção;
  • Apoiar os demais processos e projetos da área de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência em Recrutamento e Seleção;
  • Experiência com integração de novos colaboradores;
  • Vivência na organização de eventos internos e campanhas de Endomarketing;
  • Conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
  • Experiência no atendimento a colaboradores;
  • Experiência com organização e controle de arquivos físicos e digitais;
  • Noções de análise de indicadores operacionais, como absenteísmo e turnover;
  • Conhecimento dos programas de Estágio e Aprendizagem;
  • Domínio do Pacote Office.

Competências comportamentais

  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Organização e planejamento;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Facilidade para trabalhar em equipe;
  • Criatividade e iniciativa;
  • Capacidade analítica;
  • Discrição e ética no tratamento de informações;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Foco em resultados e qualidade dos processos.


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