Analista de Departamento Pessoal
Há 4 semanas
Juiz de Fora, Minas Gerais, Brasil
Grupo Mysa
Tempo integral
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Estamos com uma oportunidade para integrar nosso time Se você tem experiência em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas, essa vaga pode ser para você.
Principais
responsabilidades:
• Executar e conferir processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;
• Administrar o controle de ponto, acompanhando jornadas, escalas, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, alterações, exclusões e conferência de valores;
• Acompanhar e conferir obrigações trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS Digital entre outros;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos legais;
• Realizar conferências e análises de cálculos, documentos e informações, identificando e corrigindo possíveis divergências;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar no acompanhamento de afastamentos, processos trabalhistas e demandas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área;
• Contribuir para a melhoria contínua e padronização dos processos internos. Pré-
requisitos:
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Familiaridade com sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente TOTVS. Competências e habilidades desejadas:
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e autonomia;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Gestão de prazos e prioridades;
• Trabalho em equipe;
• Flexibilidade e capacidade de inovação.
responsabilidades:
• Executar e conferir processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;
• Administrar o controle de ponto, acompanhando jornadas, escalas, horas extras, banco de horas, faltas, atrasos e atestados;
• Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusões, alterações, exclusões e conferência de valores;
• Acompanhar e conferir obrigações trabalhistas e previdenciárias, como eSocial, FGTS Digital entre outros;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos legais;
• Realizar conferências e análises de cálculos, documentos e informações, identificando e corrigindo possíveis divergências;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal;
• Apoiar no acompanhamento de afastamentos, processos trabalhistas e demandas relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
• Elaborar e atualizar planilhas, controles, relatórios e indicadores da área;
• Contribuir para a melhoria contínua e padronização dos processos internos. Pré-
requisitos:
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Familiaridade com sistemas de gestão de Departamento Pessoal, preferencialmente TOTVS. Competências e habilidades desejadas:
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e autonomia;
• Capacidade analítica e resolução de problemas;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Comprometimento e responsabilidade;
• Gestão de prazos e prioridades;
• Trabalho em equipe;
• Flexibilidade e capacidade de inovação.