COORDENADOR(A)/APOIADOR(A) TÉCNICO(A)

A S3 Gestão em Saúde está em busca de novos talentos para atuar como COORDENADOR(A)/APOIADOR(A) TÉCNICO(A). Responsabilidades e atribuições
• Orientar a territorialização e o diagnóstico do perfil epidemiológico local da população em situação de rua, elaborando planos de trabalho alinhados aos dados identificados e aos indicadores contratuais do Projeto Girassóis;
• Acompanhar sistematicamente o plano de trabalho, verificando o alcance das metas, propondo melhorias e elaborando relatórios analíticos sobre o impacto das ações e a produtividade das equipes;
• Supervisionar a fidedignidade dos registros em prontuários e sistemas oficiais, assegurando o correto registro e envio de dados e notificações de doenças e agravos de notificação compulsória;
• Dialogar com a gerência da unidade local sobre o monitoramento da vigência do Alvará Sanitário, visando à conformidade com as normas técnicas e sanitárias vigentes;
• Supervisionar campanhas de vacinação e ações de rastreamento de doenças crônicas e transmissíveis, como tuberculose, HIV, hepatites e hanseníase, em articulação com a rede de saúde;
• Coordenar atividades coletivas de promoção da saúde e implementar estratégias de redução de danos, considerando a autonomia e o contexto sociocultural dos usuários;
• Participar do planejamento e das ações de controle de surtos epidemiológicos, contribuindo para a atualização de protocolos e fluxos internos do projeto;
• Participar de fóruns, conselhos, comissões e demais instâncias de controle social e institucionais, promovendo a defesa dos direitos da população assistida;
• Atuar em reuniões intersetoriais e grupos de trabalho, integrando as ações de cuidado com profissionais dos diferentes serviços das redes setorial e intersetorial;
• Monitorar os encaminhamentos para os pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde (RAS), assegurando a continuidade do cuidado e o acompanhamento dos desfechos assistenciais;
• Promover e supervisionar ações de matriciamento entre as equipes do projeto e os dispositivos das redes de saúde e socioassistencial, fortalecendo a retaguarda técnica e o trabalho colaborativo;
• Estimular a participação dos usuários em espaços de controle social e atividades que promovam a cidadania, o protagonismo e o convívio social;
• Identificar necessidades de qualificação profissional e promover espaços de Educação Permanente, participação em comissões, treinamentos e cursos, incentivando a representatividade dos profissionais no Núcleo de Educação Permanente e Humanização (NEPH) do Girassóis;
• Coordenar os processos internos de trabalho, assegurando o cumprimento da carga horária, a elaboração de escalas e o gerenciamento das agendas de itinerância diurna e noturna, conforme a dinâmica do território;
• Conduzir reuniões semanais para planejamento técnico, organização de agendas e discussão de casos, além de realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks regulares aos colaboradores;
• Estimular o vínculo e o trabalho colaborativo entre os profissionais da eCR e das equipes de Saúde da Família (eSF/eAP), atuando na mediação de conflitos internos e intersetoriais;
• Implementar e supervisionar medidas de segurança institucional voltadas à mitigação de riscos durante as atividades desenvolvidas em campo;
• Realizar acompanhamento técnico presencial das equipes no território, garantindo a qualidade das abordagens e a adesão aos fluxos estabelecidos;
• Assegurar a memória institucional e a transparência dos processos por meio do registro formal, em atas, das reuniões setoriais e intersetoriais;
• Apoiar a construção, revisão e implementação de protocolos e diretrizes específicas voltadas à população em situação de rua;
• Gerenciar o estoque de insumos e medicamentos, assegurando o abastecimento contínuo, o controle de validade e a prevenção de desperdícios;
• Monitorar e viabilizar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e equipamentos utilizados, garantindo a segurança e a operacionalidade das equipes;
• Fortalecer a Atenção Primária à Saúde como centro ordenador do cuidado no âmbito da Rede de Atenção à Saúde (RAS);
• Acompanhar a elaboração e o desenvolvimento dos Projetos Terapêuticos Singulares (PTS), assegurando o registro adequado, a revisão sistemática e a avaliação periódica dos casos;
• Promover o acolhimento e a construção de vínculos em diferentes contextos, utilizando a escuta qualificada para atender às necessidades singulares dos usuários, de forma humanizada e sem julgamentos;
• Fomentar práticas de cuidado em liberdade e estratégias de redução de danos como eixos centrais da abordagem clínica e psicossocial;
• Monitorar as linhas de cuidado relacionadas às condições crônicas e agudas, transmissíveis e não transmissíveis, assegurando a integralidade da assistência em todos os ciclos de vida;
• Organizar e conduzir espaços regulares de discussão de casos, revisão de condutas técnicas e análise dos resultados alcançados pelas equipes;
• Informar e orientar os usuários sobre seus direitos e deveres, estimulando a participação cidadã e o protagonismo social;
• Apoiar as equipes na identificação de situações que demandem cuidados intensivos, articulando o atendimento com o SAMU e as UPAs;
• Coordenar intervenções em situações de vulnerabilidade extrema ou crises em saúde mental, articulando o suporte necessário junto à Rede de Atenção Psicossocial (RAPS);
• Se quiser, posso também deixar todas as atribuições no padrão de descrição de cargo de Coordenador(a) de Saúde, com verbos padronizados e linguagem ainda mais profissional para utilização no documento institucional. Requisitos e qualificações Obrigatórios:
• Ensino superior completo em Enfermagem, com pós-graduação em Gestão ou Administração em Saúde, Saúde Coletiva ou Saúde Mental;
• Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão em saúde, monitoramento de indicadores, análise e tabulação de dados e elaboração de relatórios técnicos;
• Experiência mínima de 6 meses no âmbito das políticas do SUS e do SUAS, preferencialmente no atendimento a pessoas em situação de vulnerabilidade social, população em situação de rua e/ou usuários de álcool e outras drogas, na perspectiva da redução de danos. Competências Técnicas:
• Gestão de Dados e Processos: Domínio de ferramentas tecnológicas (Pacote Office, Google Drive) e capacidade analítica para interpretação de metas e indicadores;
• Humanização e Escuta Qualificada: Capacidade de acolhimento sem julgamento, respeitando a diversidade e a autonomia da equipe e da população em situação de rua;
• Respeito à diversidade: Compreender as particularidades culturais, psicológicas e sociais dos usuários e equipe, reconhecendo a diversidade e as necessidades específicas dessa população;
• Domínio da Norma Culta da Língua Portuguesa: Capacidade de comunicação oral e escrita clara, objetiva e adequada ao contexto institucional, incluindo elaboração de relatórios técnicos, pareceres, comunicações oficiais e articulação intersetorial;
• Conhecimento do Sistema Único de Saúde (SUS): Domínio dos princípios, diretrizes e organização do SUS, com ênfase na Atenção Primária à Saúde, Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), Rede de Urgência e Emergência, políticas de saúde mental, redução de danos e fluxos de cuidado para a população em situação de rua, garantindo articulação em rede e integralidade do cuidado. Competências Comportamentais:
• Comunicação e negociação;
• Inteligência emocional;
• Mediação e resiliência;
• Adaptabilidade. Informações adicionais Salário: R$ 6.329,59 + R$ 324,20 (Insalubridade) Carga horaria: 44h semanais