Desenvolvedor(a) .NET Sênior + AWS

Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Back-End Sênior para fazer parte da nossa equipe, com foco na criação de soluções eficientes, escaláveis e resilientes. Buscamos um profissional com sólida experiência em .
NET e arquitetura de microsserviços na AWS, que tome decisões técnicas com autonomia, se comunique com clareza e ajude a elevar o nível técnico do time. Responsabilidades
• Projetar e desenvolver microsserviços e APIs REST em .
NET 10 / C# 14, com foco em performance, resiliência e observabilidade
• Entregar novas funcionalidades, do entendimento do negócio até a entrega em produção
• Desenvolver integrações com sistemas corporativos (ERP e APIs de terceiros) e comunicação assíncrona com filas e mensageria
• Atuar junto à esteira de CI/CD: build, testes, containers e promoção entre ambientes
• Investigar e resolver incidentes em produção usando logs, métricas e tracing, e atuar na causa raiz
• Identificar e tratar débito técnico e gargalos de performance
• Contribuir com a definição de padrões técnicos: arquitetura, bibliotecas compartilhadas e convenções de código
• Aplicar boas práticas de segurança e LGPD no desenvolvimento Requisitos
• Experiência sólida com C# e .
NET moderno (8+, idealmente 10): ASP.
NET Core Web API e Minimal APIs, injeção de dependência, middlewares, async/await
• Experiência com arquitetura de microsserviços: consistência, idempotência, versionamento de contratos e resiliência
• Domínio de SQL Server (modelagem, tuning, índices, transações), com EF Core 10 e/ou Dapper
• Vivência com mensageria/filas (SQS, RabbitMQ ou similar)
• Docker e deploy de aplicações em container
• Testes automatizados unitários e de integração (xUnit v3 / NUnit)
• Autenticação e autorização com OAuth2 / OpenID Connect / JWT
• Experiência na sustentação de sistemas em produção: troubleshooting, análise de logs e resposta a incidentes
• Git com fluxo de branches e promoção entre ambientes
• Boa comunicação escrita e documentação técnica
• Uso produtivo de ferramentas de IA no desenvolvimento Diferenciais
• .
NET Aspire para orquestração local e observabilidade
• Cache distribuído (Redis / ElastiCache, HybridCache)
• Observabilidade: OpenTelemetry, Serilog, métricas, tracing e definição de SLIs/SLOs
• Ferramentas de migration de banco (Flyway, Liquibase ou EF Migrations em pipeline)
• Integração com ERP (SAP ou similar)
• Infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation ou CDK)
• Segurança de aplicações (OWASP Top 10, SAST/DAST)
• Noções de React / micro-frontends
• Metodologias ágeis (Scrum ou Kanban)
• Certificações AWS ou .
NET Cultura na BRQ Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes. Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ Ref: 6de9b5

About The Company
A BRQ apoia empresas a evoluírem o digital que sustenta seus negócios, com um propósito claro: transformar problemas complexos em progresso. Combinamos especialistas, ferramentas e inteligência artificial para entregar com método e consistência, atuando em modernização de legado e dados, GenAI, e construção de produtos e experiências digitais. Com mais de 33 anos e mais de 2.500 profissionais, estamos entre as maiores empresas de tecnologia do Brasil e atuamos em projetos de alta complexidade e escala. Somos reconhecidos como líderes em GenAI e inovação para grandes empresas no estudo ISG Provider Lens™. Aqui, nossa cultura tem nome: BRQ Way. São 3 pilares: Carreira e desenvolvimento, Saúde e bem-estar e Comunicação e conexão. Diversidade e inclusão fazem parte do nosso dia a dia, com grupos de afinidade como Colorful Roar, Black Roar e Girls Roar.

Benefícios:
Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Refeição; Vale Alimentação; Horário Flexível; Home Office; Gympass, Telemedicina, Telenutrição, Canal de suporte emocional 24h e muito mais.