Especialista de O&M Elétrica/Mecânica

Há 3 semanas

São Paulo, Brasil ODATA - An Aligned Data Centers Company Tempo integral
Objetivo da Posição: Esta posição é responsável por atuar como referência técnica na revisão, padronização e aprovação de procedimentos operacionais elétricos/ mecânicos (MOPs, EOPs e SOPs) nos sites a nível LATAM. O foco principal será garantir a execução segura e eficiente das manutenções e intervenções elétricas/ mecânicas em ambientes críticos de data center, atuando de forma integrada com os processos de mudanças (Change Management) da companhia. Principais

Responsabilidades:
• Liderar tecnicamente a revisão e aprovação de MOPs elétricas submetidas ao CAB LATAM.
• Conduzir o CAB com foco em intervenções críticas de energia/mecânica, garantindo alinhamento técnico e mitigação de riscos.
• Avaliar riscos operacionais e propor melhorias em procedimentos elétricos/mecânicos de rotina e emergenciais.
• Garantir a padronização dos procedimentos elétricos/mecânicos entre os sites, considerando normas nacionais, internacionais e da companhia.
• Apoiar a área de operação na validação de escopos de manutenção elétrica/mecânica e retrofits.
• Realizar auditorias técnicas e visitas de campo para verificar a aderência às MOPs aprovadas.
• Treinar equipes locais na correta execução de procedimentos elétricos e na resposta a falhas (drills).
• Apoiar na criação de novos procedimentos elétricos, alinhados a boas práticas de manutenção e operação.

Requisitos:
• Graduação em Engenharia Elétrica/Mecânica ou áreas correlatas.
• Experiência sólida com sistemas de energia de missão crítica (UPS, geradores, QGBT, STS, etc).
• Vivência em ambientes de data center ou similares.
• Conhecimento avançado em MOPs, EOPs e SOPs elétricos.
• Familiaridade com processos ITIL, especialmente gestão de mudanças.
• Disponibilidade para viagens na América Latina.
• Certificações em ITIL, Uptime Institute.
• Espanhol intermediário/avançado.
• Experiência com ferramentas ITSM (ex: ServiceNow). A ODATA
- Aligned Data Centers é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, valoriza a diversidade e está comprometida em construir uma equipe que represente uma variedade de origens, perspectivas e habilidades. Oportunidades iguais de emprego estão disponíveis para todos os candidatos e membros da equipe, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gravidez, nacionalidade, idade, deficiência física ou mental, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Todos os aspectos do emprego, incluindo a decisão de contratar, promover, disciplinar ou dispensar, serão baseados em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio.