Coordenador de Recursos Humanos

Há 1 dia

São Francisco do Conde, Bahia, Brasil Construcap Tempo integral
Sobre a Vaga Estamos em busca de um(a)Coordenador(a) de Recursos Humanospara atuar em um dos principais projetos industriais da companhia, liderando as estratégias e processos de RH da operação, com forte atuação em desenvolvimento de pessoas, atração de talentos, relacionamento com comunidades e gestão de equipes. O profissional será responsável por fortalecer a atuação estratégica do RH em um ambiente de obras industriais de grande porte, assegurando uma gestão orientada por indicadores, governança e melhoria contínua. Principais Atribuições
• Residir atualmente em uma das localidades definidas para esta vaga: São Francisco do Conde, Candeias, Madre de Deus, Ilha de Maré, Ilha do Paty, Ilha dos Frades ou Bom Jesus dos Passos.
• Coordenar as atividades de Recursos Humanos da operação, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas e às necessidades do projeto;
• Liderar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo treinamento, desenvolvimento de lideranças, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Conduzir as estratégias de Atração e Seleção, com foco em contratações locais, diversidade e programas afirmativos;
• Atuar no relacionamento institucional e na interlocução com comunidades locais, impulsionando a empregabilidade e o desenvolvimento regional;
• Coordenar a equipe local de RH, assegurando a integração entre os processos de RH e Departamento Pessoal;
• Garantir conformidade com auditorias, requisitos contratuais e demandas do cliente;
• Implantar e acompanhar indicadores, planos de ação, ritos de gestão e iniciativas de melhoria contínua;
• Assegurar uma atuação integrada entre colaboradores, lideranças, comunidades e cliente. Requisitos Obrigatórios
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH generalista, com forte atuação em Atração & Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Vivência em relacionamento com comunidades, projetos sociais ou iniciativas de empregabilidade local;
• Conhecimento de legislação trabalhista, processos de Departamento Pessoal e atendimento a auditorias;
• Experiência comprovada em gestão de equipes, indicadores de desempenho e ferramentas de melhoria contínua;
• Competências comportamentais: Liderança, capacidade de articulação, comunicação assertiva, visão sistêmica, organização, planejamento e orientação para resultados. Requisitos Desejáveis(diferencial)
• Experiência prévia em obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais de grande porte.