Advogado contencioso
Há 2 dias
São Paulo, Brasil
Teixeira Fortes Advogados Associados
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O Teixeira Fortes busca advogado(a) Júnior para atuar em Contencioso Cível, no atendimento de demandas empresariais, especialmente em direito imobiliário e contencioso consumerista estratégico.
Buscamos profissional com boa base jurídica, capacidade de pesquisa e interesse em desenvolver sua atuação no contencioso. Esperamos organização para acompanhar prazos e tarefas, clareza na elaboração de análises e peças e disposição para trabalhar com orientação e revisão de profissionais mais experientes. Valorizamos comprometimento, comunicação clara e iniciativa para esclarecer dúvidas e comunicar dificuldades em tempo hábil.
Perfil e qualificações
• Experiência em Contencioso Cível, compatível com o nível Júnior.
• Boa redação jurídica e capacidade de analisar fatos, provas, riscos e alternativas processuais.
• Organização para acompanhar demandas e cumprir prazos, com orientação e supervisão da equipe.
• Especializações, pós-graduações e outras formações complementares pertinentes à atuação serão consideradas diferenciais. Condições e desenvolvimento Contratação nos termos dos Provimentos nº 112/2006 e nº 169/2015 do Conselho Federal da OAB, observadas suas alterações e a legislação aplicável. Remuneração atrativa e perspectiva de evolução profissional pautada em mérito, desempenho técnico e comprometimento. Processo seletivo Para participar, acesse www.fortes.adv.br, na aba “Carreiras”, faça seu cadastro e responda à avaliação prévia on-line. Os candidatos selecionados serão convidados para entrevista e testes individuais. Recomendamos realizar a avaliação em computador ou notebook, para facilitar a leitura e a elaboração das respostas.
• Experiência em Contencioso Cível, compatível com o nível Júnior.
• Boa redação jurídica e capacidade de analisar fatos, provas, riscos e alternativas processuais.
• Organização para acompanhar demandas e cumprir prazos, com orientação e supervisão da equipe.
• Especializações, pós-graduações e outras formações complementares pertinentes à atuação serão consideradas diferenciais. Condições e desenvolvimento Contratação nos termos dos Provimentos nº 112/2006 e nº 169/2015 do Conselho Federal da OAB, observadas suas alterações e a legislação aplicável. Remuneração atrativa e perspectiva de evolução profissional pautada em mérito, desempenho técnico e comprometimento. Processo seletivo Para participar, acesse www.fortes.adv.br, na aba “Carreiras”, faça seu cadastro e responda à avaliação prévia on-line. Os candidatos selecionados serão convidados para entrevista e testes individuais. Recomendamos realizar a avaliação em computador ou notebook, para facilitar a leitura e a elaboração das respostas.