Auxiliar de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO O Que Buscamos Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão das pessoas suprindo as deficiências de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização dos resultados da Empresa. O Que Realizará Processo de Admissão: Preparar e analisar os processos de admissão de colaboradores, efetuando o registro em carteira, cadastramento no sistema de folha/banco de dados da empresa e conferência da documentação exigida, observando a correta aplicação das políticas internas e legislação trabalhista vigente; Processo de Rescisão: Garantir e executar os processos de desligamento de colaboradores, realizando os cálculos de rescisão contratual, gerando os valores para pagamento, dando baixa na documentação e enviando ao financeiro para efetuar o depósito em conta, em conformidade com as políticas da empresa e a legislação em vigor; Gestão de Férias: Efetuar e garantir os cálculos de férias dos colaboradores, providenciando os agendamentos dos períodos de gozo via sistema, gerando os valores para pagamento e enviando ao financeiro para depósito na data correspondente, observando a legislação e normas vigentes; Gestão de Benefícios (Vale Transporte e Alimentação): Controlar, cadastrar no sistema e efetuar a compra mensal de vale transporte e vale alimentação (incluindo o programa “Ponto Perfeito”), garantindo o cumprimento das políticas internas e a entrega correta dos valores e cartões aos contemplados; Controle de Ponto e Horas Extra: Realizar as alterações no sistema de ponto conforme solicitação dos gestores, garantindo a acuracidade das informações para apuração e cálculo dos valores a serem pagos a título de hora extra; Controle de Terceirizados e Refeições: Controlar, conferir e faturar contratos e notas fiscais de empresas de terceirização de mão-de-obra, temporários e fornecedores de refeições, calculando as horas trabalhadas mensalmente e comparando pagamentos para garantir o cumprimento dos padrões contratados e políticas da empresa; Suporte Jurídico: Prestar suporte à assessoria jurídica em casos de reclamações trabalhistas, providenciando toda a documentação necessária do solicitante; Segurança e Normas Internas: Zelar e cumprir os procedimentos, regras e normas de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente nas dependências da FM Logistic. O Que Você Ganha Contratação CLT Vale transporte / Fretado para as regiões de Itapevi, Jandira, Barueri, Carapicuíba, Osasco, Região da Domingos de Moraes, Perus Bonificação por Assiduidade Refeição na Empresa Convênio Médico sem mensalidade. Assistência odontológica com pagamento de 50% da mensalidade pela empresa Escala 5x2 (Segunda a Sexta das 8h às 17h48) Convênios com universidades e centros de estudos técnicos Seguro de vida PLR entre outros benefícios Qual Formação e Conhecimentos Técnicos Nível Superior Cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia, RH ou áreas afins) Pacote Office Conhecimento de leis trabalhistas Experiência generalista em Recursos Humanos Desejável Inglês Intermediário/Avançado
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos
- Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Auxiliar REQUISITOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação Desejada
• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Psicologia, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior Idiomas
• Inglês (Intermediário) VALORIZADO Tempo de

experiência:
Entre 1 e 3 anos HABILIDADES
• COMUNICAÇÃO
• RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
• BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
• ESCRITA
• NEGOCIAÇÃO
• CONHECIMENTOS EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
• EXCEL AVANÇADO
• ORATÓRIA