Analista de CSC Júnior

Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre Como é trabalhar aqui? Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias. Responsabilidades e atribuições
• Apoiar a gestão do orçamento de despesas operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX) relacionados a Facilities e Utilities.
• Consolidar e acompanhar informações orçamentárias, analisando variações entre realizado e orçado.
• Apoiar a classificação de despesas, rateios e lançamentos financeiros, garantindo a qualidade das informações.
• Monitorar indicadores operacionais e financeiros, elaborando relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão.
• Identificar desvios, oportunidades de melhoria e riscos financeiros por meio da análise de dados.
• Contribuir para a otimização dos processos e controles da área. Requisitos e qualificações
• Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência em Planejamento Financeiro, Controladoria, Orçamento ou Gestão de Indicadores;
• Excel intermediário/avançado;
• Conhecimento em Power BI;
• Perfil analítico e orientação a dados. Desejável:
• Experiência com análise de custos, despesas e forecast;
• Vivência em acompanhamento orçamentário (OPEX e CAPEX);
• Conhecimento em SAP ou outros ERPs;
• Experiência na construção de indicadores, dashboards e relatórios gerenciais;
• Atuação em projetos de otimização de custos e geração de savings;
• Vivência em FP&A, Controladoria ou Gestão Orçamentária;
• Conhecimento em ferramentas de IA e automação de processos. Informações adicionais

BENEFÍCIOS:
Alimentação e Transporte:
• Vale-refeição;
• Vale-transporte; de acordo com a convenção coletiva Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:
• Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Quinta do colaborador;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Programa de saúde da gestante;
• Programa de saúde mental;
• Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Plano de Saúde para seu Pet. Desenvolvimento &

Educação:
• Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
• Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas. Mobilidade, viagens & Conectividade:
• Chip Pague Menos Celular;
• Descontos em aluguéis de carros;
• Descontos em passagens aéreas Para sua programação financeira:
• Bônus anual. Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. VEM SER GENTE QUE FAZ BEM Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas. Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos. Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde. Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?