ESPECIALISTA DE REMUNERACAO

Oi, somos a HOLDING SIMPAR Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. Responsabilidades e atribuições
• Atuar como referência técnica em assuntos relacionados à remuneração fixa.
• Receber, analisar e conduzir demandas de remuneração de diferentes áreas do negócio.
• Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.
• Desenvolver e manter estruturas de cargos e trilhas de carreira.
• Realizar análises salariais, estudos de mercado e gestão de tabelas salariais.
• Apoiar revisões de estrutura organizacional e movimentações de pessoal.
• Conduzir avaliações e recomendações relacionadas ao posicionamento salarial.
• Garantir a consistência e governança dos processos de remuneração.
• Trabalhar em parceria com áreas de RH e lideranças para apoiar tomadas de decisão.
• Acompanhar demandas simultâneas em ambiente dinâmico, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos. Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Desejável Pós-graduação em Remuneração, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.
• Experiência consolidada na área de Remuneração.
• Conhecimento em estruturação de cargos e salários.
• Vivência com tabelas salariais, pesquisas de mercado e remuneração fixa.
• Excel intermediário.
• Experiência na elaboração de materiais executivos e apresentações para alta liderança. Competências Comportamentais
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de priorização e senso de urgência.
• Perfil proativo e orientado à solução de problemas.
• Persistência para conduzir demandas do início ao fim.
• Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos.
• Maturidade profissional e postura consultiva.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda.
• Relacionamento interpessoal e influência junto às lideranças. O que esperamos deste profissional Uma pessoa que tenha domínio técnico em remuneração, visão estratégica do negócio, capacidade de navegar em cenários complexos e esteja preparada para apoiar decisões que impactam diretamente a estrutura organizacional e a gestão de talentos da companhia. Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
• Clube de

benefícios:
Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias
- gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.
• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.