Analista de RH Business Partner

Na ArcelorMittal acreditamos que uma escolha de carreira vai além da posição, é sobre fazer parte de um ambiente que valoriza pessoas, promove o desenvolvimento contínuo e, acima de tudo, coloca a Segurança como um valor inegociável em todas as decisões. A seguir, você encontrará mais detalhes sobre a ArcelorMittal, a oportunidade, o que oferecemos e o que buscamos nas pessoas que querem construir essa jornada conosco. Quem somos Somos a ArcelorMittal, maior produtora de aço do Brasil e uma empresa global que atua com o propósito de produzir aços inteligentes para as pessoas e para o planeta. Somos uma organização que evolui continuamente, impulsionada por pessoas, inovação e pela busca constante por soluções mais eficientes e sustentáveis. A ArcelorMittal é uma das principais empresas integradas de aço e mineração do mundo, com operações em 60 países e produção primária de aço em 15. Com mais de 125.000 empregados no mundo, atendemos clientes em diversos setores, como automotivo, construção, energia e engenharia. Nossos produtos fazem parte do dia a dia, causando um impacto positivo em indivíduos, comunidades e na sociedade. Na nossa cultura, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos e é por isso que a Segurança, nosso valor fundamental, orienta nossas ações, decisões e a forma como trabalhamos todos os dias. Fazer parte da ArcelorMittal é integrar um ambiente em constante transformação, onde: A segurança e o cuidado com as pessoas vêm sempre em primeiro lugar
• A inovação e a tecnologia são aplicadas para gerar valor com responsabilidade
• O aprendizado é contínuo, com desafios reais e oportunidades de crescimento
• A diversidade de perspectivas fortalece nossas decisões e resultados Buscamos pessoas que queiram evoluir junto com a empresa, contribuindo de forma responsável, colaborativa e comprometida com resultados sustentáveis. Você será responsável por:
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas clientes, apoiando decisões e iniciativas relacionadas à gestão de Pessoas.
• Apoiar os processos de atração e seleção, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a avaliação e escolha dos candidatos.
• Atuar em iniciativas de desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de lideranças.
• Apoiar ações voltadas à cultura, engajamento e clima organizacional, contribuindo para um ambiente cada vez mais colaborativo e conectado ao negócio.
• Acompanhar e analisar indicadores de Pessoas, transformando dados em insights e oportunidades de melhoria.
• Elaborar análises, relatórios e apresentações para apoiar a tomada de decisão das lideranças.
• Participar de projetos corporativos de RH, transformação organizacional e gestão de mudanças.

Requisitos:
• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Inglês Intermediário;
• Experiência como Business Partner de RH, preferencialmente em ambientes corporativos;
• Conhecimento em processos de atração e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e demais práticas de RH. Desejável:
• Experiência com People Analytics e utilização de dados para apoiar decisões de RH;
• Vivência em projetos de transformação organizacional, cultura ou gestão de mudanças;
• Inglês avançado.

Benefícios:
• Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
• Trabalho Híbrido.
• Plano de saúde e odontológico.
• Vale Refeição.
• Plano Previdência Privada.
• Kit Escolar: Anualmente, a empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
• Kit de Natal.
• Gympass. Como funciona nosso processo seletivo? Nosso processo seletivo é conduzido de forma estruturada, transparente e respeitosa, considerando tanto aspectos técnicos quanto a aderência à nossa cultura. Ao longo da jornada, buscamos conhecer não apenas suas experiências, mas também como você se conecta com ambientes que valorizam:
• Segurança
• Cuidado coletivo
• Responsabilidade nas decisões Esta é a etapa inicial do processo. Conforme avance, as demais etapas incluem entrevistas com o time de Pessoas e com a liderança, além de avaliações complementares ao longo do processo e ao final, etapa admissional. Estamos muito felizes com o seu interesse em se juntar ao nosso #TIMAÇO e esperamos receber a sua candidatura. Para saber mais sobre a gente, acesse nossas redes sociais. Até logo #SejaArcelorMittal