Analista Contábil Fiscal

Descrição Faça parte do Grupo Bertolini e nos ajude com a nossa missão de desenvolver negócios sustentáveis que transformam os mercados e melhoram a vida das pessoas Responsabilidades e Atribuições
• Realizar a apuração, conciliação e envio relativos aos impostos e obrigações acessórias, gerando relatórios necessários, observando normas governamentais e faturamento da empresa.
• Atuar no suporte fiscal e contábil para a equipe, bem como para as unidades de negócio do Grupo Bertolini.
• Atuar na geração de obrigações e entregas aos órgãos de controle Municipal, Estadual e Federal atendendo as exigências e solicitações de órgãos fiscalizadores e reguladores
• Conferir diariamente as operações referente as áreas fiscais e contábeis garantindo a confiabilidade dos números apresentados.
• Apoiar na elaboração, apresentação e interpretação de Balancetes/Balanços, DRE, DFC e notas explicativas das empresas do grupo.
• Atuar no controle e acompanhamento patrimonial das empresas do Grupo.
• Atender as demandas relacionadas aos processos de auditorias interna ou externa providenciando documentos e informações sempre que necessário.
• Identificar e sugerir melhorias nos processos e no sistema utilizado na área com o objetivo de contribuir com a performance da área
• Apoiar a realização de atividades diversas em regime de polivalência/multifuncionalidade, nos diferentes processos da área contábil/fiscal
• Garantir o sigilo das informações de sua área de atuação considerando o nível necessário de informação e o público-alvo pertinente, para cada situação.
• Cumprir as normas e procedimentos da empresa, da qualidade e de segurança do trabalho.
• Executar atividades adicionais às estabelecidas para o cargo de mesma natureza e complexidade, observando o seu limite de atuação, conforme demanda da área e/ou solicitação do superior imediato. Requisitos
• Ensino superior incompleto, preferencialmente em contabilidade.
• Conhecimento dos processos fiscais e contábeis: obrigações tributárias, cálculo, a apuração e o pagamento de impostos e contabilização de receitas, despesas, ativos e passivos.
• Instruções, procedimentos e/ou rotinas de trabalho: orientações operacionais para execução das atividades sob sua responsabilidade.
• Planilhas eletrônicas.
• Sistema de gestão utilizado na área (ERP). Benefícios
• Aquisição de produtos da empresa com valor diferenciado
• Carga horária reduzida de 15 minutos/dia
• Cesta de natal
• Compensação dia 31
• Convênios diversos (médicos, clínicas, instituições de ensino e outros)
• Infraestrutura (Estacionamento, minimercado, quiosque, campos de futebol e quadra de areia)
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico Integral
• Presente de aniversário
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Refeição na Empresa
• Seguro de vida integral
• Transporte fretado