Analista de Recursos Humanos
Há 3 dias
Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil
Casa do Papel
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DESCRIÇÃO
Responsabilidades Básicas
Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais.
Funções
Operação Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento HumanoREQUISITOS
• Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas;
• Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas;
• Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais;
• Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia;
• Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados;
• Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador;
• Realizar as entrevistas de desligamento;
• Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas;
• Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.
• Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade
- PAQ;
• Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade
- PAQ;
• Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções;
• Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
• Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.
• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos
- Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação Desejada
• Psicologia, Ensino Superior VALORIZADO Tempo de
experiência:
Entre 5 e 10 anos BENEFÍCIOS
• VT
• VR
• Plano de Saúde
• Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas;
• Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas;
• Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais;
• Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia;
• Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados;
• Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador;
• Realizar as entrevistas de desligamento;
• Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas;
• Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores.
• Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade
- PAQ;
• Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade
- PAQ;
• Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções;
• Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças;
• Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise.
• Local de trabalho: Porto Alegre, RS
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos
- Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação Desejada
• Psicologia, Ensino Superior VALORIZADO Tempo de
experiência:
Entre 5 e 10 anos BENEFÍCIOS
• VT
• VR
• Plano de Saúde