Analista de DHO SR

DESCRIÇÃO Principais Responsabilidades Construir treinamentos administrativos e operacionais; Ministrar treinamentos para lideranças e programas de desenvolvimento; Implementar plataforma de Universidade Corporativa; Monitorar e analisar indicadores de pessoas (engajamento, performance, desenvolvimento, turnover e sucessão); Estruturar dashboards, relatórios executivos e análises para apoiar decisões estratégicas da liderança; Avaliar a efetividade de programas de desenvolvimento, identificando impactos e oportunidades de melhoria; Liderar projetos estratégicos de Gente & Gestão, conectando dados, cultura, desenvolvimento e resultados do negócio; Atuar como parceiro consultivo das lideranças, apoiando decisões baseadas em dados e evidências. Requisitos Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas; Excel avançado, conhecimento de BI e sólida habilidade em análise e interpretação de dados; Experiência com indicadores de RH, pesquisas organizacionais e avaliação de desempenho; Capacidade de construir relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais; Excelente comunicação, visão analítica e influência junto às lideranças.
• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos
- Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista REQUISITOS Escolaridade Mínima: Pós-graduação
- Especialização/MBA BENEFÍCIOS
• VA
• PLANO DE SAÚDE
• PLANO ODONTO
• WELLHUB
• SEGURO DE VIDA
• PPR
• VT
• ELETROCLUB