Analista de Formalização

Analista de Recursos Humanos – Aquisição de Talentos Resumo: Atuar na estruturação e execução dos processos de Recursos Humanos relacionados à aquisição de talentos, onboarding, experiência do colaborador, employer branding e comunicação interna. O profissional será responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de ações que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e a experiência dos colaboradores da Solis Investimentos.

Responsabilidades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a conclusão da contratação;
• Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e acompanhamento das etapas dos processos seletivos;
• Planejar, executar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração estruturada e alinhamento de expectativas;
• Desenvolver ações de acompanhamento inicial dos colaboradores, contribuindo para a adaptação e redução do tempo até a produtividade;
• Estruturar e executar iniciativas voltadas à experiência do colaborador, engajamento, pertencimento e fortalecimento da cultura organizacional;
• Apoiar o desenvolvimento e a execução de estratégias de employer branding e comunicação interna;
• Planejar e organizar eventos corporativos, ações de integração e iniciativas de valorização da cultura Solis;
• Elaborar e atualizar materiais, fluxos, indicadores e bases de dados relacionados aos processos de RH;
• Gerenciar cronogramas, prazos e múltiplas demandas simultaneamente, garantindo a qualidade e a padronização das entregas;
• Atuar em parceria com a Gerência de RH e as demais áreas da empresa, propondo melhorias contínuas nos processos sob sua responsabilidade. Escolaridade:
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será considerada diferencial.

Experiência:
• Experiência em Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition ou áreas correlatas;
• Experiência na condução de processos seletivos completos para diferentes níveis hierárquicos;
• Vivência na estruturação e execução de processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Experiência com comunicação interna, ações de engajamento, cultura organizacional ou eventos corporativos;
• Vivência em empresas em crescimento ou em estruturação de processos de RH será considerada diferencial. Competências Técnicas:
• Conhecimento em recrutamento e seleção por competências;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
• Conhecimento em onboarding, integração e acompanhamento da jornada do colaborador;
• Familiaridade com employer branding, comunicação interna e cultura organizacional;
• Experiência com organização de eventos corporativos e ações de engajamento;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, ou ferramentas equivalentes;
• Conhecimento em ferramentas de ATS e indicadores de recrutamento será considerado diferencial. Competências Comportamentais:
• Perfil proativo, organizado e com senso de prioridade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de planejamento e gestão de múltiplas demandas;
• Facilidade de relacionamento e colaboração com diferentes áreas e lideranças;
• Senso de responsabilidade e atitude de dono;
• Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade das entregas;
• Ética, transparência e confidencialidade no tratamento de informações;
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e propor soluções práticas;
• Flexibilidade, autonomia e disposição para atuar em um ambiente dinâmico. Outros

Requisitos:
• Disponibilidade para atuar de forma colaborativa com as diferentes áreas da empresa;
• Capacidade de conduzir processos de RH com autonomia, organização e foco em resultados;
• Interesse em contribuir para o fortalecimento da cultura, da experiência do colaborador e da marca empregadora da Solis Investimentos.

Benefícios:
Assistência Médica e Odontológica Vale Alimentação/Refeição ️ Seguro de Vida ️ Gympass Programa de Performance Semestral (Bônus) Verba Anual para Treinamento