Consultor Arquiteto Oracle HCM Cloud – Core HR e Arquitetura | Sênior

Buscamos profissional Sênior com sólida experiência em Oracle Fusion Cloud HCM, especialmente em Core HR, para atuar como referência funcional e arquitetural em projeto de implantação de grande porte. O profissional terá responsabilidade direta pelas atividades relacionadas ao Core HR e, adicionalmente, exercerá papel transversal de apoio aos demais consultores funcionais e técnicos, contribuindo para a consistência e integração da solução como um todo. Principais responsabilidades Conduzir workshops de levantamento e desenho funcional relacionados ao Oracle Core HR; Configurar e validar estruturas organizacionais, Legal Employers, Business Units, departamentos, cargos, posições, localizações e demais estruturas do HCM; Apoiar o desenho de Employee e Manager Self-Service, workflows, aprovações e segurança funcional; Atuar na definição do modelo funcional e de dados do Oracle HCM; Apoiar atividades de conversão e carga de dados, incluindo utilização de HDL/HSDL quando aplicável; Participar das atividades de testes integrados, UAT, Cutover, Go-Live e Hypercare; Apoiar os demais consultores na análise de dependências entre Core HR, Recruiting, Talent, Learning, Compensation e integrações; Atuar como referência arquitetural para decisões que envolvam mais de um módulo ou componente; Apoiar a análise de integrações, segurança, workflows e dependências técnicas sob a perspectiva funcional; Participar da transferência de conhecimento para usuários-chave e equipe do cliente. Requisitos obrigatórios Experiência comprovada em projetos de implantação Oracle Fusion Cloud HCM; Forte domínio funcional de Oracle Global Human Resources / Core HR; Experiência em configuração de estruturas organizacionais e workforce structures; Experiência com workflows, aprovações, security profiles e conceitos de segurança HCM; Vivência com migração/carga de dados Oracle HCM; Conhecimento dos principais pontos de integração do Core HR com os demais módulos Oracle HCM; Capacidade de conduzir workshops e discussões diretamente com usuários-chave e áreas de RH/TI; Perfil Sênior, com autonomia para tomada de decisões funcionais e direcionamento da equipe. Desejável Certificação Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Professional; Experiência com Oracle Redwood; Conhecimento de Oracle Journeys; Experiência com HDL/HSDL; Conhecimento de OTBI/BI Publisher; Experiência com projetos integrando Oracle HCM a folha de pagamento externa; Conhecimento de OIC suficiente para discutir desenho e dependências com a equipe técnica. Perfil comportamental Precisamos de alguém que seja consultivo, e não apenas parametrizador. Deve conseguir conversar com RH, TI e outros especialistas, entender impactos entre módulos e ajudar a equipe a tomar decisões de desenho. Formato: Remoto (com eventuais idas à São Paulo) Disponibilidade: Full-time Tempo: 6 meses (com possibilidade de extensão) Regime De Contratação Pessoa Jurídica Departamento Interna