Analista De Gente e Cultura PL
Há 1 dia
Curitiba, Paraná, Brasil
Via Araucária
Tempo integral
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Se você é apaixonado(a) por pessoas, cultura e por transformar experiências no ambiente de trabalho, essa oportunidade pode ser para você 💛💙
✨ VAGA | ANALISTA DE GENTE e CULTURA PLENO
A Via Araucária está em busca de uma pessoa para integrar o nosso time de Gente e Cultura
Buscamos alguém que tenha olhar para as pessoas, organização, senso de colaboração e vontade de fazer a diferença. 💛
🔹 Principais
responsabilidades:
• Atuação em processos de Recrutamento & Seleção ;
• Condução de integrações e apoio na jornada de novos colaboradores;
• Atuação nos processos de Gente e Cultura;
• Apoio às ações e iniciativas da área;
• Elaboração e acompanhamento de controles e indicadores;
• Interface com diferentes áreas, contribuindo para uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores. 💛 Se você acredita que cuidar de pessoas é também construir caminhos, queremos conhecer você Venha fazer parte do time Via Araucária 💙💛 Responsabilidades e atribuições Recrutamento:
• Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.
• Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).
• Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.
• Realização de entrevistas Seleção:
• Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.
• Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.
• Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.
• Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores. Integração e Onboarding:
• Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização. Atividades Generalistas:
• Participar de outras rotinas diversas de RH. Acompanhamento:
• Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador. Requisitos e qualificações
• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em pacote office;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
• Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;
• Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral. Informações adicionais Residir em Curitiba ou Região. Vaga 100% presencial. 👨⚕️ Assistência médica e odontológica; 👨👩👧👦 Seguro de vida; 🚌 Vale-transporte; 🏋️♀️ Wellhub; 🛒 Vale-refeição e/ou vale-alimentação; 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Kit-presente para o seu bebê, incluindo casais LGBTQIAPN+; 💊 Desconto em farmácias; 💪🏻 E o programa mais saúde (que contempla os aplicativos Alper, Vidalink e Optum). Auxílio Creche Programa
- Recompensa por indicação de novos talentos (Conservação)
responsabilidades:
• Atuação em processos de Recrutamento & Seleção ;
• Condução de integrações e apoio na jornada de novos colaboradores;
• Atuação nos processos de Gente e Cultura;
• Apoio às ações e iniciativas da área;
• Elaboração e acompanhamento de controles e indicadores;
• Interface com diferentes áreas, contribuindo para uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores. 💛 Se você acredita que cuidar de pessoas é também construir caminhos, queremos conhecer você Venha fazer parte do time Via Araucária 💙💛 Responsabilidades e atribuições Recrutamento:
• Definir e elaborar o perfil das vagas, em parceria com os gestores das áreas.
• Divulgação de vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, etc.).
• Triagem de currículos, seleção de candidatos e contato com potenciais colaboradores.
• Realização de entrevistas Seleção:
• Avaliação de competências, experiências e alinhamento cultural dos candidatos.
• Conduzir processos de entrevistas e feedbacks para candidatos aprovados ou não.
• Organizar e gerenciar todas as etapas do processo seletivo até a contratação final.
• Suporte na tomada de decisão final em conjunto com os gestores. Integração e Onboarding:
• Colaborar no processo de integração dos novos colaboradores na empresa, garantindo que estejam alinhados com a cultura e procedimentos da organização. Atividades Generalistas:
• Participar de outras rotinas diversas de RH. Acompanhamento:
• Realizar acompanhamento pós contratação para avaliar a adaptação e desempenho do novo colaborador. Requisitos e qualificações
• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins;
• Experiência com Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em pacote office;
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades de forma eficiente;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe;
• Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;
• Vivência com os processos de Recursos Humanos em geral. Informações adicionais Residir em Curitiba ou Região. Vaga 100% presencial. 👨⚕️ Assistência médica e odontológica; 👨👩👧👦 Seguro de vida; 🚌 Vale-transporte; 🏋️♀️ Wellhub; 🛒 Vale-refeição e/ou vale-alimentação; 💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Kit-presente para o seu bebê, incluindo casais LGBTQIAPN+; 💊 Desconto em farmácias; 💪🏻 E o programa mais saúde (que contempla os aplicativos Alper, Vidalink e Optum). Auxílio Creche Programa
- Recompensa por indicação de novos talentos (Conservação)