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Country: Brazil
Atuar como referência técnica da Squad CaaS, liderando a definição e evolução das soluções tecnológicas do produto, garantindo excelência técnica, escalabilidade, disponibilidade e sustentabilidade da plataforma. Será responsável por conectar as necessidades de negócio às soluções técnicas, orientar o time de desenvolvimento e promover a evolução contínua da arquitetura, processos e práticas de engenharia.
Principais Responsabilidades
Liderança Técnica
• Atuar como principal referência técnica da Squad CaaS.
• Definir e apoiar a construção de arquiteturas e desenhos de solução para novas demandas e oportunidades.
• Garantir a qualidade técnica das entregas por meio da aplicação de boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.
• Direcionar tecnicamente o time na construção de soluções escaláveis, resilientes e sustentáveis.
• Promover a evolução contínua das stacks tecnológicas e da arquitetura do produto. Gestão e Eficiência do Time
• Garantir o adequado modelo de distribuição de atividades entre os integrantes do time.
• Gerir e otimizar a vazão das entregas do time de desenvolvimento.
• Atuar como facilitador entre as áreas de negócio, produto e tecnologia, garantindo alinhamento e entendimento dos objetivos.
• Apoiar processos de recrutamento, entrevistas técnicas e avaliação de profissionais de engenharia.
• Estimular o desenvolvimento técnico da equipe por meio de mentorias, compartilhamento de conhecimento e boas práticas. Governança e Operação
• Garantir a saúde operacional do produto, acompanhando riscos, vulnerabilidades, problemas, débitos técnicos e obsolescências.
• Atuar de forma ativa em incidentes críticos, liderando análises, planos de ação e ações preventivas.
• Garantir a implementação e evolução da observabilidade da plataforma, incluindo monitoramento, logs, métricas e alertas.
• Acompanhar e promover indicadores não funcionais, como performance, disponibilidade, capacidade e tempo de resposta.
• Definir e disseminar padrões, processos e boas práticas de engenharia. Agilidade e Colaboração
• Atuar como agente de transformação na evolução dos processos ágeis da Squad.
• Promover integração e colaboração entre times de desenvolvimento e áreas parceiras.
• Facilitar a comunicação técnica entre squads e demais áreas da organização.
• Incentivar uma cultura de melhoria contínua, inovação e excelência operacional.
• Atuar como principal referência técnica da Squad CaaS.
• Definir e apoiar a construção de arquiteturas e desenhos de solução para novas demandas e oportunidades.
• Garantir a qualidade técnica das entregas por meio da aplicação de boas práticas de desenvolvimento e arquitetura.
• Direcionar tecnicamente o time na construção de soluções escaláveis, resilientes e sustentáveis.
• Promover a evolução contínua das stacks tecnológicas e da arquitetura do produto. Gestão e Eficiência do Time
• Garantir o adequado modelo de distribuição de atividades entre os integrantes do time.
• Gerir e otimizar a vazão das entregas do time de desenvolvimento.
• Atuar como facilitador entre as áreas de negócio, produto e tecnologia, garantindo alinhamento e entendimento dos objetivos.
• Apoiar processos de recrutamento, entrevistas técnicas e avaliação de profissionais de engenharia.
• Estimular o desenvolvimento técnico da equipe por meio de mentorias, compartilhamento de conhecimento e boas práticas. Governança e Operação
• Garantir a saúde operacional do produto, acompanhando riscos, vulnerabilidades, problemas, débitos técnicos e obsolescências.
• Atuar de forma ativa em incidentes críticos, liderando análises, planos de ação e ações preventivas.
• Garantir a implementação e evolução da observabilidade da plataforma, incluindo monitoramento, logs, métricas e alertas.
• Acompanhar e promover indicadores não funcionais, como performance, disponibilidade, capacidade e tempo de resposta.
• Definir e disseminar padrões, processos e boas práticas de engenharia. Agilidade e Colaboração
• Atuar como agente de transformação na evolução dos processos ágeis da Squad.
• Promover integração e colaboração entre times de desenvolvimento e áreas parceiras.
• Facilitar a comunicação técnica entre squads e demais áreas da organização.
• Incentivar uma cultura de melhoria contínua, inovação e excelência operacional.