SESI- Técnico Segurança do Trabalho SR
Há 2 dias
Vitória, Espírito Santo, Brasil
Findes
Tempo integral
R$ 5.210 Temporário
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Um time que transforma o Espírito Santo
Acreditamos na força da indústria para desenvolver o nosso Estado. Somos pessoas colaboradoras que entregam soluções em educação, saúde, segurança, tecnologia, inovação, inteligência estratégica e formação de lideranças.
Nossos valores
• Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.
• Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.
• Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.
• Buscamos sempre a nota 10. Nosso propósito
• Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo. E queremos você nessa jornada 🚀 Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença. Vem INSPIRAR com a gente Responsabilidades e atribuições
• Responsabilizar-se pelas ações relativas às questões de segurança e meio ambiente na implantação dos empreendimentos;
• Prestar suporte técnico na realização da reunião de Kick Off de S&S;
• Prestar suporte na elaboração de Fórum de Segurança / Método de Execução dos projetos com foco em S&S;
• Facilitador de S&S junto aos profissionais das empresas contratadas;
• Inspeções de Campo;
• Realizar treinamentos de segurança;
• Participar das Visitas Técnicas;
• Dar suporte no Gerenciamento de Incidentes;
• Dar suporte na gestão dos Requisitos Legais;
• Dar suporte na gestão dos Requisitos de Atividades Críticas;
• Realizar treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE;
• Realizar auditoria de RAC, RL e SGI/VPS;
• Suportar a supervisão na rotina de todos os processos de gerenciamento de contratadas e Vale conforme estabelece o procedimento Corporativo;
• Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações
• Ensino Técnico em Segurança do Trabalho completo;
• CNH ativa na categoria B, com experiência. DESEJÁVEL:
• Conhecimento e experiência em área industrial Vale
• Experiência com atuação na escala 2x2 Informações adicionais Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também
oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
• Salário R$ 5.210,37
• Carga horária Inicial: 40 horas semanais
• Horário: 06h00 às 18h00
• Local de atuação: Vitória/ES
BENEFÍCIOS:
• Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood);
• Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
• Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
• Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
• Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
• Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
• Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
• Respeitamos as pessoas e valorizamos as conquistas coletivas.
• Atuamos com ética e transparência, e isso nos enche de orgulho.
• Os desafios nos movem a inovar e evoluir sempre.
• Buscamos sempre a nota 10. Nosso propósito
• Reunimos talentos diversos com um objetivo em comum: Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o Espírito Santo. E queremos você nessa jornada 🚀 Se procura um ambiente inovador, colaborativo e cheio de desafios, a Findes é o lugar certo para crescer e fazer a diferença. Vem INSPIRAR com a gente Responsabilidades e atribuições
• Responsabilizar-se pelas ações relativas às questões de segurança e meio ambiente na implantação dos empreendimentos;
• Prestar suporte técnico na realização da reunião de Kick Off de S&S;
• Prestar suporte na elaboração de Fórum de Segurança / Método de Execução dos projetos com foco em S&S;
• Facilitador de S&S junto aos profissionais das empresas contratadas;
• Inspeções de Campo;
• Realizar treinamentos de segurança;
• Participar das Visitas Técnicas;
• Dar suporte no Gerenciamento de Incidentes;
• Dar suporte na gestão dos Requisitos Legais;
• Dar suporte na gestão dos Requisitos de Atividades Críticas;
• Realizar treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE;
• Realizar auditoria de RAC, RL e SGI/VPS;
• Suportar a supervisão na rotina de todos os processos de gerenciamento de contratadas e Vale conforme estabelece o procedimento Corporativo;
• Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato. Requisitos e qualificações
• Ensino Técnico em Segurança do Trabalho completo;
• CNH ativa na categoria B, com experiência. DESEJÁVEL:
• Conhecimento e experiência em área industrial Vale
• Experiência com atuação na escala 2x2 Informações adicionais Reconhecida pelo selo GPTW (Great Place to Work) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Espírito Santo, também
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DETALHES DA VAGA:
• Salário R$ 5.210,37
• Carga horária Inicial: 40 horas semanais
• Horário: 06h00 às 18h00
• Local de atuação: Vitória/ES
BENEFÍCIOS:
• Ticket alimentação R$ 1.060,00 (Ifood);
• Plano de saúde Unimed (extensivo aos dependentes);
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Total Pass e Wellhub (aplicativos de acesso a academias, estúdios e atividades físicas);
• Starbem (aplicativo de saúde com orientação médica, psicológica e outros serviços de bem-estar);
• Auxílio Creche R$ 332,65 (disponível para crianças de 4 meses a 2 anos e 11 meses);
• Auxílio filho com deficiência R$ 639,76;
• Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
• Affetic Baby: cuidamos de quem cuida, oferecendo apoio às nossas pessoas colaboradoras desde a gestação até os primeiros meses do bebê;
• Programa de Participação nos Resultados (condicionado ao atingimento de metas);
• Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
• Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
• Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.