Especialista Sênior de Governança Institucional

A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos. Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real. Vem ser Flamingo ✨ 🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos 🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
• Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto
• Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar
• Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação
• Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha
• Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar ✨ Nossos

benefícios:
• Cartão Flash (o tão amado rosinha 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-transporte
• Auxílio home office
• Auxílio-creche
• Licenças-maternidade e paternidade estendidas
• TotalPass para cuidar do corpo e da mente
• OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
• Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
• C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
• +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
• Convênio com o SESC
• Participação nos Lucros e Resultados
• Day off no seu aniversário 🎂 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
• Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD) 🫵 O que você irá fazer: Missão: estruturar e conduzir o modelo de governança da liderança executiva da Flash, com clareza de papéis, fóruns eficazes e execução consistente das decisões.
• Estruturar e manter, junto com o C-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado.
• Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas.
• Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros).
• Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns.
• Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada.
• Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas.
• Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia.
• Assegurar que os diretores sejam envolvidos nas decisões estratégicas e comunicados sobre elas.
• Registrar as decisões e cobrar sua execução.
• Sintetizar as informações operacionais relevantes para o Comitê Executivo.
• Assumir, de forma inicial e temporária, a organização de iniciativas estratégicas transversais com múltiplos stakeholders, até a definição de papéis e responsabilidades.
• Construir e evoluir agentes de IA e rotinas automatizadas para a preparação dos fóruns, o registro das decisões e o acompanhamento. 📊 O que buscamos:
• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em interação direta com C-level e na condução de fóruns executivos.
• Domínio de modelos de governança e design organizacional, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão.
• Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas.
• Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais.
• Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders.
• Experiência prática na construção de automações e no uso de ferramentas de IA generativa no dia a dia. 💼 O que esperamos:
• Comunicação executiva: expressa ideias com clareza, síntese e objetividade, por escrito e verbalmente.
• Influência: mobiliza diretores e C-level em torno de padrões, prazos e compromissos.
• Pensamento estruturado: organiza temas complexos de forma lógica e sem sobreposições.
• Visão sistêmica: conecta estratégia de negócio, estrutura organizacional e processos.
• Mediação de conflitos: antecipa divergências e constrói alinhamento entre áreas com interesses distintos.
• Disciplina de execução: acompanha cada compromisso até a conclusão.
• Descrição: trata com maturidade informações estratégicas e sensíveis.
• Autonomia: estrutura uma área em formação e lida bem com ambiguidade. 🦩 Diferenciais:
• Experiência em consultoria estratégica, Strategy & Operations, BizOps ou PMO estratégico.
• Experiência prévia como Chief of Staff ou em escritório do CEO.
• Condução de projetos de design organizacional ou reestruturação.
• Experiência em fintechs ou scale-ups de tecnologia em fase de crescimento acelerado.
• Construção de agentes de IA com LLMs. Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash. 🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.