Especialista de Remuneração

Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa que acredita que favorecer o acesso à saúde deve ser um compromisso. Aqui na Pague Menos, o cuidado está no nosso DNA. Por isso, valorizamos quem compartilha nossos valores, quem é gente que faz bem, quem tem amor por servir, quem é comprometido com o futuro do nosso negócio, quem tem senso de dono e supera resultados sempre. Afinal, fazer bem também é valorizar as pessoas, é jogar junto de um time que nos ajuda a cumprir o nosso propósito de levar saúde com amor pra todos os brasileiros, desenvolvendo os potenciais e buscando fazer mais e melhor. Aprendendo e crescendo sempre Como é trabalhar aqui? Acreditamos que pessoas diferentes constroem soluções melhores. Por isso, cultivamos um ambiente que acolhe a diversidade e incentiva cada um a ser quem é, com autenticidade e respeito. Trabalhamos de forma colaborativa, com espaço para aprender, propor e transformar. Mais do que executar tarefas, cada pessoa tem a oportunidade de gerar impacto real na vida de milhões de brasileiros todos os dias. Responsabilidades e atribuições
• Conduzir estudos salariais e análises de competitividade para Matriz, Centros de Distribuição (CDs) e Operações.
• Analisar pesquisas de mercado, benchmarks salariais e indicadores de remuneração, subsidiando decisões de posicionamento salarial.
• Monitorar a evolução da massa salarial, realizar simulações de impacto financeiro e apoiar negociações sindicais.
• Identificar oportunidades de otimização de custos e mitigação de riscos trabalhistas relacionados à remuneração.
• Garantir a governança das estruturas de cargos, tabelas salariais, pisos regionais e trilhas de carreira.
• Propor melhorias em políticas, processos e sistemas de remuneração, assegurando equidade interna e competitividade externa.
• Atuar de forma consultiva junto às áreas de RH e lideranças, conduzindo treinamentos e apoiando decisões relacionadas a cargos e salários Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação, especialização ou MBA em áreas relacionadas.
• Conhecimento em estruturação de cargos, tabelas salariais, trilhas de carreira e metodologias de avaliação de cargos.
• Experiência com pesquisas salariais, análise de indicadores de remuneração e gestão de massa salarial.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à remuneração.
• Excel avançado, com domínio de análise e modelagem de dados. Informações adicionais

BENEFÍCIOS:
Alimentação e Transporte:
• Vale-refeição;
• Vale-transporte; de acordo com a convenção coletiva Saúde, Bem-estar & Qualidade de Vida:
• Plano de Saúde, conforme elegibilidade por localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de Vida;
• Assistência Funeral;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Quinta do colaborador;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento – Epharma;
• Programa de saúde da gestante;
• Programa de saúde mental;
• Wellhub – acesso a atividades físicas, mindfulness e outras opções de bem-estar;
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Plano de Saúde para seu Pet. Desenvolvimento &

Educação:
• Universidade Corporativa Pague Menos – Up Farma, com cursos e treinamentos;
• Educa Mais – condições especiais para graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e idiomas. Mobilidade, viagens & Conectividade:
• Chip Pague Menos Celular;
• Descontos em aluguéis de carros;
• Descontos em passagens aéreas Para sua programação financeira:
• Bonus anual. Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade. VEM SER GENTE QUE FAZ BEM Na história da Pague Menos, saúde e bem-estar são origem, mas também propósito. Promover o acesso à saúde significa ampliar liberdade, cuidado e qualidade de vida para milhões de brasileiros. Somos uma empresa brasileira, feita por gente que faz bem e que está comprometida em levar saúde com amor pra todos os brasileiros. Estamos presente em todos os estados do país e, hoje, somos quase 1.700 lojas e mais de 28 mil colaboradores que formam uma comunidade diversa que cresce junto e trabalha com impacto real na vida das pessoas. Nossa história começou em 1981, com a abertura da primeira loja em Fortaleza (CE). Desde então, seguimos crescendo com base na valorização das pessoas, no foco no cliente, na sustentabilidade, na integridade, na superação dos resultados e na inovação em soluções de saúde. Hoje somos a segunda maior rede de farmácias do Brasil, que é fruto de uma estratégia que combina eficiência, proximidade com o cliente e fortalecimento dos nossos consultórios farmacêuticos. Nosso modelo de negócio une produtos, serviços e cuidado contínuo. Atuamos no varejo de especialidade com o conceito de drugstore e evoluímos para um hub integrado de saúde. Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente que valoriza a diversidade, incentiva a autenticidade e acredita no poder da colaboração. É um lugar para crescer, contribuir e gerar impacto todos os dias. Bora juntos?