ANALISTA DE GENTE E CULTURA SR
Há 4 dias
Mogi das Cruzes, São Paulo, Brasil
Simpar
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Oi, somos a HOLDING SIMPAR Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente
Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar como Business Partner, sendo parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas e nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas;
• Conduzir e acompanhar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e desligamentos;
• Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks estruturados e construção de planos de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades e implementar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;
• Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para suportar decisões estratégicas;
• Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;
• Assegurar a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas da área de Gente & Cultura;
• Participar de projetos de transformação organizacional e iniciativas de melhoria contínua da experiência do colaborador;
• Atuar como agente de mudança, promovendo práticas alinhadas à estratégia e aos valores da organização. Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;
• Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Planejamento Sucessório e Clima Organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados aplicada à gestão de pessoas;
• Experiência na condução de projetos e iniciativas de transformação organizacional;
• Capacidade de influência e construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Mogi das Cruzes -SP Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
• Clube de
benefícios:
Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias
- gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.
• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.
• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.
• Atuar como Business Partner, sendo parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas e nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas;
• Conduzir e acompanhar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e desligamentos;
• Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks estruturados e construção de planos de desenvolvimento;
• Identificar oportunidades e implementar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura;
• Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para suportar decisões estratégicas;
• Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento;
• Assegurar a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas da área de Gente & Cultura;
• Participar de projetos de transformação organizacional e iniciativas de melhoria contínua da experiência do colaborador;
• Atuar como agente de mudança, promovendo práticas alinhadas à estratégia e aos valores da organização. Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH;
• Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Planejamento Sucessório e Clima Organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados aplicada à gestão de pessoas;
• Experiência na condução de projetos e iniciativas de transformação organizacional;
• Capacidade de influência e construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;
• Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Mogi das Cruzes -SP Informações adicionais Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
• Clube de
benefícios:
Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias
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• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de umKit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Universidade SIMPAR, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.
• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.
• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.
• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.