ANALISTA DE BENEFÍCIOS JÚNIOR
Há 4 dias
São Paulo São Paulo, SP, Brasil
Bematize
Tempo integral
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Estamos à procura de um profissional com um perfil técnico, que tenha conhecimento com gestão de benefícios corporativos, que possua conhecimento com análise da dados em grande volumetria, atendendo a necessidades internas e o relacionamento com o cliente.
Principais atribuições:
- Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis oferecidos pela empresa, garantindo sua adequação às políticas internas e legislação vigente.
- Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis.
- Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários.
- Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis.
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes.
- Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores. Requisitos minimos:
- Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas.
- Pacote Office (Excel/PowerPoint)
- Intermediario/avançado.
- Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.
- Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis oferecidos pela empresa, garantindo sua adequação às políticas internas e legislação vigente.
- Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis.
- Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários.
- Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis.
- Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes.
- Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores. Requisitos minimos:
- Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas.
- Pacote Office (Excel/PowerPoint)
- Intermediario/avançado.
- Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.