Analista Técnico em Administração de Pessoal
Há 5 dias
Vitória Espírito Santo, ES, Brasil
abler Vagas
Tempo integral
R$ 63.292/ano
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Nível:
Analista
Cursos de:
Administração, Administração de Empresas , Bacharelado ,ciências contábeis,direito,gestão de recursos humanos, cursos afins
Escolaridade:
Graduação
- Administração, Administração de Empresas , Bacharelado , cursos afins,ciências contábeis,direito,gestão de recursos humanos
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 08h00 às 17h00
Benefícios:
Plano de saúde, Plano odontológico , Vale transporte, Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.105,00 Responsabilidades Da Posição Responsabilidades
- Inserir e manter dados precisos dos funcionários em todos os sistemas de RH e garantir a documentação e o registro adequados.
- Responder a perguntas de funcionários e gerentes relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
- Apoiar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo validação, entrada de dados e atividades de fechamento.
- Administrar e conciliar os benefícios dos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale transporte, seguro de vida etc.), garantindo a precisão e o pagamento em dia.
- Revisar e validar faturas de benefícios, trabalhando em conjunto com a Contabilidade para garantir a alocação, o envio e os pagamentos adequados.
- Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista, incluindo prazos de férias e validação de licenças médicas.
- Preparar e apresentar relatórios (custos, lançamentos contábeis etc.) e análises (ex.: controle de benefícios, variações mensais, relatórios de férias).
- Identificar oportunidades para melhorar os processos, controles e eficiência relacionados à folha de pagamento e aos benefícios. Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Escolaridade: Ensino Superior Completo.
- Experiência profissional: Mínima de 6 meses em atividades na área específica do cargo. Conhecimentos Específicos
- Curso específico na área de Pessoal com carga horária mínima de 30hs.
- Conhecimentos na utilização do pacote Office. Sobre a Empresa PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SENAC/ES Nº. 119/2026 O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESPÍRITO SANTO – SENAC – ES, com sede na Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 2077, Bento Ferreira, na cidade de Vitória (ES), torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento dessa vaga mediante as condições e instruções estabelecidas no comunicado nº119/2026. Acesso ao documento pelo link: [inserir] As vagas do Senac são inclusivas para Pessoas com Deficiência. É de inteira responsabilidade dos candidatos lerem o comunicado do processo seletivo e acompanharem as informações no site do SENAC. Para participar do processo, é necessário cadastrar-se neste site e responder ao formulário que será enviado por e-mail.
- Administração, Administração de Empresas , Bacharelado , cursos afins,ciências contábeis,direito,gestão de recursos humanos
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta 08h00 às 17h00
Benefícios:
Plano de saúde, Plano odontológico , Vale transporte, Seguro de vida, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.105,00 Responsabilidades Da Posição Responsabilidades
- Inserir e manter dados precisos dos funcionários em todos os sistemas de RH e garantir a documentação e o registro adequados.
- Responder a perguntas de funcionários e gerentes relacionadas a folha de pagamento e benefícios.
- Apoiar o ciclo completo da folha de pagamento, incluindo validação, entrada de dados e atividades de fechamento.
- Administrar e conciliar os benefícios dos funcionários (plano de saúde, plano odontológico, vale-refeição, vale transporte, seguro de vida etc.), garantindo a precisão e o pagamento em dia.
- Revisar e validar faturas de benefícios, trabalhando em conjunto com a Contabilidade para garantir a alocação, o envio e os pagamentos adequados.
- Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista, incluindo prazos de férias e validação de licenças médicas.
- Preparar e apresentar relatórios (custos, lançamentos contábeis etc.) e análises (ex.: controle de benefícios, variações mensais, relatórios de férias).
- Identificar oportunidades para melhorar os processos, controles e eficiência relacionados à folha de pagamento e aos benefícios. Requisitos Obrigatórios Para a Posição
- Escolaridade: Ensino Superior Completo.
- Experiência profissional: Mínima de 6 meses em atividades na área específica do cargo. Conhecimentos Específicos
- Curso específico na área de Pessoal com carga horária mínima de 30hs.
- Conhecimentos na utilização do pacote Office. Sobre a Empresa PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SENAC/ES Nº. 119/2026 O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESPÍRITO SANTO – SENAC – ES, com sede na Avenida Marechal Mascarenhas de Moraes, 2077, Bento Ferreira, na cidade de Vitória (ES), torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento dessa vaga mediante as condições e instruções estabelecidas no comunicado nº119/2026. Acesso ao documento pelo link: [inserir] As vagas do Senac são inclusivas para Pessoas com Deficiência. É de inteira responsabilidade dos candidatos lerem o comunicado do processo seletivo e acompanharem as informações no site do SENAC. Para participar do processo, é necessário cadastrar-se neste site e responder ao formulário que será enviado por e-mail.