PRODUCT OWNER PL

Sobre a Febrafar: Há 26 anos, temos um propósito que nos move todos os dias: fortalecer o mercado farmacêutico e transformar vidas por meio da conexão e do crescimento conjunto. Com sede em São Paulo, contamos com 75 redes de farmácias independentes associadas e mais de 20 mil lojas espalhadas por todo o Brasil. Oferecemos ferramentas estratégicas e somos parceiros na jornada dos nossos associados, criando diferenciais competitivos, gerando valor e construindo um mercado mais sustentável e promissor para todos. Nossa cultura: A inovação é o nosso ponto de partida com um ambiente feito de gente que gosta de desafios e está sempre em movimento. Somos transparentes, ágeis e acolhedores. Valorizamos a diversidade, acreditamos na força da colaboração e investimos no desenvolvimento de cada pessoa do nosso time. Trabalhamos com propósito, entusiasmo e espírito coletivo. Queremos pessoas que queiram construir o futuro do varejo farmacêutico de forma leve, humana e transformadora. Responsabilidades e atribuições Estamos à procura de um(a) Product Owner PL: Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado Você terá como desafio atuar na evolução de produtos digitais, conectando necessidades de negócio, experiência do usuário e soluções tecnológicas. Nesta posição, além das responsabilidades tradicionais de gestão de produto, buscamos um perfil com boa compreensão técnica, capaz de mapear processos e integrações com diferentes ERPs, entender fluxos de dados, identificar dependências entre sistemas e atuar diretamente com fornecedores e equipes técnicas para viabilizar soluções. O que você vai fazer:
- Conduzir o mapeamento de processos e integrações entre diferentes ERPs, compreendendo fluxos de dados, regras de negócio, dependências e necessidades de comunicação entre sistemas;
- Atuar com fornecedores e equipes técnicas na definição e documentação dos requisitos das integrações, analisando APIs, layouts de arquivos, limitações e riscos técnicos;
- Acompanhar o desenvolvimento, os testes e a homologação das integrações, garantindo a consistência dos dados e o alinhamento com as regras de negócio;
- Participar do discovery de produtos digitais, identificando necessidades, problemas e oportunidades em parceria com as áreas de Negócio, UX/UI e Tecnologia;
- Traduzir necessidades em requisitos funcionais e técnicos, histórias de usuário e critérios de aceite, gerenciando e priorizando o backlog conforme valor, impacto e dependências;
- Acompanhar o roadmap, as sprints e os indicadores de entrega, atuando como ponto focal entre Negócio, fornecedores e Tecnologia;
- Analisar métricas de desempenho e feedbacks dos usuários, apoiando o lançamento de funcionalidades e identificando oportunidades de evolução do produto. Requisitos e qualificações Para este desafio é necessário:
- Ensino superior completo em Sistema de Informação; Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Administração ou cursos correlatos;
- Conhecimento técnico sobre integrações entre sistemas, incluindo APIs, webservices, troca de arquivos e fluxos de dados;
- Experiência com gestão de produtos digitais, incluindo discovery, levantamento de requisitos, priorização, roadmap e gestão de backlog;
- Conhecimento em metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
- Conhecimento em métricas, análise de dados e acompanhamento de resultados de produto;
- Conhecimento em UX, jornada do usuário e validação de hipóteses;
- Experiência com ferramentas de gestão e colaboração, como Jira, Confluence e Miro. Diferenciais para o cargo:
- Conhecimento em ERP e sistemas de gestão do varejo. Informações adicionais Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás). Férias: Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia. Benefícios que fazem a diferença para você Qualidade de Vida: Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo. Bem-estar e Saúde: Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha). Vale-mobilidade e Alimentação: Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood. Educação e Desenvolvimento: Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa. Cultura e Conhecimento: Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia. Reconhecimento e Premiações: Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário\
* e horários reduzidos das 8h às 17h. Família e Inclusão: Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos. Segurança Financeira: Previdência privada. Momentos que Adoçam o Dia: Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo. Ambiente de Trabalho: Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
- Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.