Assistente Técnico II

## JUNTE-SE À CSN A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsabilidades e atribuições Principais atribuições: 1. Apoio à Implantação: Atuar em conjunto com o Coordenador, a Contraparte e o Líder Técnico responsáveis pela implantação de Projetos de Capital voltados para:
- *Recuperadoras e empilhadeiras de minério de ferro/carvão;
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- *Descarregadores e carregadores de navios;
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- *Transportadores de correia;
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- *Participar das interfaces com empresas contratadas, engenharia de projetos, planejamento e operação do terminal.
* 2. Fiscalização Mecânica de Campo: Fiscalizar os serviços de montagem mecânica, incluindo:
- *Estruturas metálicas e componentes dos equipamentos;
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- *Sistemas de giro, translação, elevação, entre outros;
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- *Transportadores de correia (tambores, roletes, estruturas, acionamentos, esticadores, passarelas);
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- *Equipamentos auxiliares (viradores de vagão, sistemas de alinhamento, silos metálicos, etc.).
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- *Acompanhar o pré-comissionamento e comissionamento mecânico, verificando a conformidade com as especificações técnicas.
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- *Identificar possíveis anormalidades durante a fiscalização dos projetos e auxiliar o líder técnico na abertura dos RAP (Registro de anomalia do projeto) e das NAP (Nota de alteração de projeto).
* 3. Controle Técnico e Qualidade:
- *Acompanhar e registrar desvios mecânicos identificados durante a montagem;
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- *Avaliar a correta aplicação de procedimentos de torque, alinhamento de equipamentos, soldagem, lubrificação e fixação;
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- *Apoiar na garantia de que os serviços estejam sendo executados conforme normas técnicas, projetos e contratos.
* 4. Apoio à Gestão Contratual:
- *Auxiliar o Coordenador de Implantação na condução dos contratos voltados à montagem mecânica;
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- *Acompanhar a fabricação e entrega de componentes mecânicos, validando documentação técnica e datas contratuais;
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- *Participar da avaliação e aprovação de As-Built e Relatórios Diários de Obra (RDO) voltados à disciplina de mecânica.
* 5. Gestão Técnica e Documental:
- *Apoiar os fiscais de contrato na avaliação técnica de campo e na tratativa de não conformidades;
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- *Emitir e responder notificações técnicas, registros de desvios, pleitos e eventuais penalidades contratuais;
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- *Zelar pelo cumprimento de escopo, prazo e qualidade mecânica dos equipamentos fiscalizados.
* Requisitos e qualificações Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- *Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, com CREA Ativo;
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- *Excell
- Intermediário;
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- *Experiência em Gestão de Contratos Turn Key, Empreitada Global e Preço Unitário;
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- *Experiência em Fiscalização de Obras no seguimento Portuário, Minerador e/ou Siderúrgico;
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- *Experiência em implantação de projetos em cenários Brownfield, conduzindo atividades com foco em segurança, planejamento integrado e mitigação de interferências operacionais;
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- *Experiência em montagem de: Empilhadeira/Retomadoras de Graneis, Carregadores e Descarregadores de Navio, Transportadores de Graneis, Casas de Transferências e Estruturas Metálicas em geral;
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- *Experiência em controle e análise de documentação técnica de projetos mecânicos, incluindo verificação de As-Built, rastreabilidade de registros e acompanhamento de indicadores-chave de desempenho (KPIs) aplicados à implantação;
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- *Leitura e interpretação de desenhos técnicos de mecânica, com domínio de normas aplicáveis (NBR, ISO, ASME, DIN).
* *Requisitos desejáveis:
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- *MBA em Gestão de Projetos;
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- *Inglês Intermediário.
* Informações adicionais ## Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Refeitório no local;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Transporte fretado;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub. *Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.* Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. #VEMSERCSN