CAS | Engenharia de Software PL

Você se identifica com a área de Engenharia de Software, bem como Inteligência de Marketing e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura de engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios? Responsabilidades e atribuições
- Ser uma referência técnica para os times de Salesforce em que atua, sendo proativo e exercendo a liderança junto ao time, comunicando-se com diferentes papéis e níveis hierárquicos.
- Propor soluções compatíveis com os desafios técnicos e de negócio.
- Aplicar e disseminar boas práticas de engenharia de software, alinhada com as diretrizes do time arquitetura.
- Colaborar com outros times, promovendo alinhamento e comunicação clara.
- Documentar soluções e decisões técnicas, facilitando o entendimento e evolução das soluções.
- Contribuir para o desenvolvimento técnico de outros engenheiros do time.
- Participar ativamente de processos de Upstream e Downstream em múltiplas Squads, propondo e apoiando para garantir as melhores soluções.
- Realizar testes integrados E2E, promovendo práticas de qualidade, observabilidade e confiabilidade.
- Projetar Integrações entre o Marketing Cloud e outros sistemas Backend.
- Buscar a observabilidade nas jornadas, criando e utilizando métricas, logs e monitoramento para evoluir continuamente a operação.
- Buscar e aplicar feedbacks para melhoria contínua, mantendo postura colaborativa e proativa. Requisitos e qualificações

Experiencia:

- Salesforce Marketing Cloud;
- AMPscript e SSJS;
- Construção de Custom Activity, Jornadas e Automações;
- Import e Export de dados no Marketing Cloud;
- Edição de Criativos e scripts;
- Criação de Data Streams, Data Models, Calculated Insights, Segmentação e Ativação no Salesforce Data Cloud. Conhecimento:
- Data Cloud;
- Modelagem, governança e desenvolvimento Data Cloud e Marketing Cloud;
- Modelagem de Dados (Entidade e relacionamentos);
- SQL Avançado;
- Consumo de APIs;
- Construção de Cloud Pages;
- Capacidade de troubleshooting em integrações, automações, APIs e scripts;
- Familiaridade com práticas de governança de dados, de duplicação e identificação no Data Cloud. Soft

Skills:

- Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados como Líderes de Produto e de Tecnologia
- Capacidade de engajar pessoas de negócio e de disciplinas conectadas para a tomada de decisão e evolução do tema;
- Perfil "comunicação que aproxima": Diminuir barreiras, construir pontes e manter alinhamento e transparência nas ações em um ambiente remoto/online;
- Perfil "Data-driven": Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados;
- Perfil "Vai lá e faz": sempre que é necessário, coloca a mão na massa e resolve;
- Liderança;
- Organização. Informações adicionais No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias em teletrabalho. Nas posições da área Tech adotamos o formato de teletrabalho \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ No Sicredi você vai ter: 14º e 15º salários fixos; Participações nos Resultados (conforme a senioridade); Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass), Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupo de corrida e academia local; Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação; Licença maternidade e paternidade estendida; Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses; Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade; Seguro de vida, Previdência Privada até 8% do salário; Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos; Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas; Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais). Muito prazer, nós somos o Sicredi. Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW). Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira. Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi