Analista Contr E Gestao De Beneficios Jr(Temporaria)

Somos uma holding com mais de 57 mil colaboradores , todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG.
Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares: JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em ****, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil.
Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos Clientes .
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
/n Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Experiência ou vivência com atividades administrativas, financeiras ou de controle.
Conhecimento intermediário em Excel.
Facilidade com análise de dados, conferências e controles.
Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes.
Diferenciais Conhecimento em administração de benefícios corporativos.
Experiência com faturamento, contas a pagar ou conciliações financeiras.
Conhecimento em sistemas de gestão de benefícios ou ERP.
Familiaridade com indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.
/n Se trata de uma vaga temporária com chance de efetivação.
Principais responsabilidades: Realizar conferências e validações relacionadas aos benefícios corporativos.
Apoiar o processo de pagamento de fornecedores de benefícios, garantindo a correta execução dentro dos prazos estabelecidos.
Efetuar conciliações financeiras e conferências de faturamento.
Analisar divergências de valores, identificando inconsistências e propondo correções.
Controlar movimentações cadastrais, inclusões, exclusões e alterações de benefícios.
Apoiar a gestão dos contratos e fornecedores da área.
Elaborar e atualizar controles, relatórios e indicadores de acompanhamento.
Garantir a organização e integridade das informações nos sistemas internos.
Atuar no atendimento e suporte às áreas internas em assuntos relacionados aos benefícios.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e rotinas da área.