Analista De Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos (Generalista)
Descrição da Vaga
Estamos em busca de pessoa Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar de forma estratégica e operacional nos principais subsistemas de RH, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e suporte às lideranças.
A pessoa profissional será responsável por conduzir processos de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e melhores práticas de gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a admissão do colaborador.
- Desenvolver e acompanhar programas de integração (onboarding) e experiência do colaborador.
- Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamentos de necessidades, organização e acompanhamento de treinamentos.
- Executar processos de avaliação de desempenho, feedback, plano de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de desempenho.
- Atuar em ações de clima organizacional, cultura, engajamento e comunicação interna.
- Elaborar e atualizar políticas, procedimentos e indicadores de Recursos Humanos.
- Acompanhar movimentações de pessoal, promoções, transferências e desligamentos.
- Acompanhar indicadores (KPIs) da área, propondo planos de ação para melhoria contínua.
- Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal, garantindo o correto fluxo das informações referentes às admissões e desligamentos.
- Organizar documentos, controles e arquivos da área de RH.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e diretrizes da empresa.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Recursos Humanos.
- Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências.
- Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e Endomarketing.
- Conhecimento intermediário ou avançado do Pacote Office, especialmente Excel.
- Boa redação e comunicação interpessoal.
- Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de Recursos Humanos.
- Desejável experiência com sistemas de RH e plataformas de recrutamento.
Competências Comportamentais
- Organização e planejamento.
- Comunicação clara e assertiva.
- Perfil analítico.
- Inteligência emocional.
- Proatividade.
- Senso de prioridade.
- Discrição e ética profissional.
- Capacidade de negociação.
- Trabalho em equipe.
- Foco em resultados e melhoria contínua.
Diferenciais
- Experiência em empresas de terceirização de serviços.
- Vivência com grande volume de vagas.
- Experiência com programas de desenvolvimento organizacional e gestão por competências.
Regime de Contratação
- CLT
- Presencial
- 44h semanais, de segunda a sexta-feira
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale Transporte
- Tíquete Alimentação
- plano de saúde
- plano odontológico
- Seguro de Vida